首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
存在主义从()开始成为一种助人模式,从存在出发,分析人类存在的意义和价值,帮助服务对象发现和发挥自身独特的意义和价值。A:物理治疗 B:专业治疗 C:辅助治疗
存在主义从()开始成为一种助人模式,从存在出发,分析人类存在的意义和价值,帮助服务对象发现和发挥自身独特的意义和价值。A:物理治疗 B:专业治疗 C:辅助治疗
admin
2020-12-24
59
问题
存在主义从()开始成为一种助人模式,从存在出发,分析人类存在的意义和价值,帮助服务对象发现和发挥自身独特的意义和价值。
选项
A:物理治疗
B:专业治疗
C:辅助治疗
D:心理治疗
答案
D
解析
存在主义成为一种助人模式是从心理治疗开始的。20世纪30年代,弗兰克尔主张心理治疗的对象不是弗洛伊德理论所主张的“潜意识”,而是要针对人类的本质“存在”。从存在出发,分析人类存在的意义和价值,帮助服务对象发现和发挥自身独特的意义和价值。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SYhQKKKQ
相关试题推荐
()是通过多方面信息的采集和处理,对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A.关键绩效指标B.关键分析法C.标杆基准法D.关键竞争法
绩效考评指标设计的前提和基础是()。A.制定企业总体战略B.明确绩效考评的指标来源C.制定人力资源战略D.进行岗位分析与评价
()是绩效考评要素选择的前提和基础。[2010年5月二级真题]A.岗位分析B.工作描述C.员工面谈D.岗位评价
用行为观察法测量和评价学员培训前后的行为变化,其基本步骤包括()。A.描述和解释培训项目计划开发的特定技能,也就是行为观察的对象B.将技能分解为若干行为,对
培训后问卷调查的步骤包括()。A.明确要通过问卷调查了解什么信息B.设计问卷C.测试问卷D.正式开展调查E.进行资料分析
培训前评估的内容主要包括()。A.培训需求的整体评估B.培训活动参与状况的评估C.培训对象的知识、技能和工作态度评估D.培训对象的工作成效及其行为评估
管理人员培训开发计划的编制应以()为基本点。A.服务培训对象B.培训需求分析C.确定培训目标D.设计培训内容E.培训实施和效果评估
一般来说,基层管理人员培训的重点内容包括()。A.管理理念B.管理前沿理论C.专业技术能力D.管理专业知识E.企业管理面临的内外部环境
外部培训资源的开发途径包括()。A.聘请专职的培训师B.聘请本专业的专家、学者C.从大中院校聘请教师D.在网络上寻找并联系教师E.从顾问公司聘请培训顾
选择培训对象的判断依据包括()。A.受训者首先是有主动接受培训意愿的人B.培训内容与受训者的工作有直接的关系C.受训者回到工作岗位后将马上应用所学到的技能
随机试题
季节比率的高低受各年数值大小的影响。数值大的年份对季节比率的影响( )。 A
一笔借款合同可以选择多种还款方式。()
以下要求()符合爆炸性气体环境电气线路的设计和安装要求.
在证券公司客户资产管理业务中,证券公司违反法律、行政法规的规定,被中国证监会依法
患者,男性,55岁。登山途中突发出现胸痛,呈压榨性,面色苍白,大汗淋漓,休息后缓
治疗肺痿之虚热证,应首选的方剂是
行业分类的依据主要是公司收入或利润的来源比重,目前我国常见的分类标准包括()。
“近朱者赤;近墨者黑”;这句话反映了下列哪种因素对人的发展的影响?()A.环境B.遗传C.教育D.社会活动
为确诊伤寒病程第一周阳性率最高的检测是( )A.血培养B.尿培养C.大便培养D.胆汗培养E.肥达反应
价格风险主要包括()。A:利率风险B:汇率风险C:股票价格风险D:商品价格风险