首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动法的基本原则有()A:保障劳动者劳动权的原则 B:劳动关系客观化原则 C:劳动关系民主化原则 D:物质帮助权原则 E:法律支持原则
劳动法的基本原则有()A:保障劳动者劳动权的原则 B:劳动关系客观化原则 C:劳动关系民主化原则 D:物质帮助权原则 E:法律支持原则
admin
2020-12-24
51
问题
劳动法的基本原则有()
选项
A:保障劳动者劳动权的原则
B:劳动关系客观化原则
C:劳动关系民主化原则
D:物质帮助权原则
E:法律支持原则
答案
ACD
解析
根据《宪法》和《劳动法》的有关规定,可以将劳动法的基本原则归纳为以下内容:(1)保障劳动者劳动权的原则;(2)劳动关系民主化原则;(3)物质帮助权原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SYxQKKKQ
相关试题推荐
下列情形中,应当认定工伤的是()。A.劳动者患职业病B.劳动者在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害C.劳动者在下班后与同事聚会,在酒吧受到暴力伤害
关于心理测试,下列表述正确的是()。A.心理测试并不难,任何人都可以使用B.主要目的在于淘劣,而不是选优C.根据抽样原则编制测试材料,供测试之用D.测试的
影响企业战略决策的首要外部条件是()。A.经济环境B.技术环境C.社会文化环境D.政治法律环境
以下不属于培训课程内容的选择原则的是()。A.适应多样化的学员背景B.满足学员在时间方面的需求C.使学员掌握生产技术和技能D.针对相同背景的学员设计培训课
某公司多年以来,为了提高对一线员工的绩效管理水平,一直坚持分类管理的原则,即一般生产岗位的人员采用结果导向型的方法,如以生产原始记录为基础的直接指标法;而...
某公司多年来,为了提高对一线员工的绩效管理水平,一直坚持分类管理原则,即一般生产岗位的人员采用结果导向型考评方法,如以生产原始记录为基础的直接指标法,而服...
请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系。(14分)答:根据调节手段的不同,劳动关系的调整方式可以分为:(1)劳动法律法规。(2分)(2)集体合同。(2分)
简述劳动安全卫生标准的特点。(1)劳动安全卫生标准具有刚性的法律强制性。(2分)劳动法明确规定:用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生
2013年8月31日和9月27日,张明、李伟、王磊这3名职工分别提出了辞职申请,经A公司批准,双方解除了劳动关系。此后,A公司在一家网站上发现北京某经贸...
简述用人单位内部劳动规则的内容。用人单位内部劳动规则的内容包括:(1)劳动合同管理制度。其主要内容为:①劳动合同履行的原则;②员工招收录用条件、招工简章、劳动
随机试题
肠管切开术适应证是 A.肠变位 B.肠套叠 C.肠嵌闭 D.肠扭转 E
预防医学的工作对象包括()。
按照需求层次的不同,购房者自住价值取向包括()。
存款保险制度是银行体系由于遭遇不利的冲击引起流动性需求增加,而银行体系本身又无法
在战争问题上,日本政府一直采取蒙混过关的态度,不去正视历史,还声称日本没有像希特
听觉性言语中枢()。 (A)又叫布洛卡中枢(B)又叫威尔尼克中枢 (C)
男,30岁,间断性上腹痛10余天,展起突然呕血400ml,并排柏油便4次,自觉头
违法行为包括( )。A.犯罪行为B.一般侵权行为C.民事侵权行为D.行政侵权行为
建设工程项目质量管理的PDCA循环中,质量计划阶段的主要任务是()。A.明确质量目标并制定实现目标的措施与行动方案B.展开工程项目的施工作业技术活动C.
企业人力资源结构的合理化包括()。A.年龄结构合理化B.个性结构合理化C.专业结构合理化D.生理心理素质结构的合理化E.性别结构合理化