市场规则的内容有（）。A.市场进入秩序 B.市场进入规则 C.市场交易规则 D.市场竞争秩序 E.市场竞争规则

admin2020-12-24 50

问题市场规则的内容有（）。

选项 A.市场进入秩序
B.市场进入规则
C.市场交易规则
D.市场竞争秩序
E.市场竞争规则

答案BCE

解析本题考查市场规则。市场规则的内容包括:市场进入规则、市场交易规则和市场竞争规则。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SmuKKKKQ

相关试题推荐

在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有()。A:培训资源分析B:组织目标分析C:工作绩效评估分析D:人员技能、能力和综合素质分析E:培训与
支持企业年金的要素包括()。A:建立运行规则B:制定税收优惠政策C:设立经办机构D:建立风险预防和担保机制E:实施监督管理
关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有()。A:市场领先策略B:市场跟随策略C:混合策略D:平均薪酬策略E:市场滞后策略
企业定薪时所用的薪资政策通常有()。A:市场领先政策B:市场滞后政策C:市场跟随政策D:非经济政策E:自我定薪政策
影响薪酬设定的外在因素有()。A:劳动力市场的供需关系与竞争状况B:公司的经营状况与内政实力C:当地生活水平D:地区及行业的差异E:与薪酬有关的法律法规
一套好的福利计划应具备的特征有()。A:亲和性B:灵活性C:竞争性D:稳定性E:可操作性
组织在（)时，更适合采用外部招聘。A:时间和经费有限B:需要开拓新业务领域C:采取稳定的市场战略D:面临易变的外部环境E:面临稳定的外部环境
目前，企业人力资源管理部门设置的新趋势有()。A:随着竞争全球化的加剧，在许多大型企业（尤其是跨国公司）中出现了共享服务中心B:越来越多的企业将某些人力资源管
将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是()。A:市场领先策略B:市场跟随策略C:市场滞后策略D:混合策略
下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是()。A:团队性原则B:竞争性原则C:公平性原则D:激励性原则

随机试题

C
净土保卫战【背景链接】　　　　十三届全国人大常委会第五次会议全票
A公司于2018年年末对一项生产用设备进行减值测试。该生产设备账面价值为100
运用SWOT分析法对房地产产品进行定位时，企业着重考虑优势因素和机会因素的对策是
新时代我国社会全面深化改革总目标是完善和发展中国特色社会主义制度、（）。A.推进一带一路建设B.推进国家治理体系和治理能力现代化C.推进社会发展D.
高校课程的设置和组织超越以往对学科知识的系统性和逻辑性的过分强调，越来越重视与学生未来的工作和生活相联系。这种倾向指的是（）。A.课程内容综合化B.课程
“譬如一只手，如果从身体上割下来，按照名称虽仍然可叫做手，但按照实质来说，已不是手了。”“只有作为有机体的一部分，手才获得它的地位。”这两句话体现了唯物辩...
用于判断口腔卫生状况的指数是A:牙龈指数B:菌斑指数C:龈沟出血指数D:探诊出血E:牙周指数
社会救助是政府对其成员生存权利的最基本的保护，是现代国家最基本的社会福利制度。以下关于社会救助的说法错误的是（）。A.社会救助主要由社会承担责任B.社会
关于村民委员会换届选举中的“双过半”原则，下列说法正确的是()。A:全村村民过半数投票，获得参加投票村民的过半数选票者的当选B:全村18周岁以上村民过半数投票

市场规则的内容有（ ）。A.市场进入秩序 B.市场进入规则 C.市场交易规则 D.市场竞争秩序 E.市场竞争规则

在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有()。A:培训资源分析B:组织目标分析C:工作绩效评估分析D:人员技能、能力和综合素质分析E:培训与

支持企业年金的要素包括()。A:建立运行规则B:制定税收优惠政策C:设立经办机构D:建立风险预防和担保机制E:实施监督管理

关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有()。A:市场领先策略B:市场跟随策略C:混合策略D:平均薪酬策略E:市场滞后策略

企业定薪时所用的薪资政策通常有()。A:市场领先政策B:市场滞后政策C:市场跟随政策D:非经济政策E:自我定薪政策

影响薪酬设定的外在因素有()。A:劳动力市场的供需关系与竞争状况B:公司的经营状况与内政实力C:当地生活水平D:地区及行业的差异E:与薪酬有关的法律法规

一套好的福利计划应具备的特征有()。A:亲和性B:灵活性C:竞争性D:稳定性E:可操作性

组织在（)时，更适合采用外部招聘。A:时间和经费有限B:需要开拓新业务领域C:采取稳定的市场战略D:面临易变的外部环境E:面临稳定的外部环境

目前，企业人力资源管理部门设置的新趋势有()。A:随着竞争全球化的加剧，在许多大型企业（尤其是跨国公司）中出现了共享服务中心B:越来越多的企业将某些人力资源管

将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是()。A:市场领先策略B:市场跟随策略C:市场滞后策略D:混合策略

下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是()。A:团队性原则B:竞争性原则C:公平性原则D:激励性原则

C

净土保卫战 【背景链接】 十三届全国人大常委会第五次会议全票

A公司于2018年年末对一项生产用设备进行减值测试。该生产设备账面价值为100

运用SWOT分析法对房地产产品进行定位时，企业着重考虑优势因素和机会因素的对策是

新时代我国社会全面深化改革总目标是完善和发展中国特色社会主义制度、（）。A.推进一带一路建设B.推进国家治理体系和治理能力现代化C.推进社会发展D.

高校课程的设置和组织超越以往对学科知识的系统性和逻辑性的过分强调，越来越重视与学生未来的工作和生活相联系。这种倾向指的是（）。A.课程内容综合化B.课程

“譬如一只手，如果从身体上割下来，按照名称虽仍然可叫做手，但按照实质来说，已不是手了。”“只有作为有机体的一部分，手才获得它的地位。”这两句话体现了唯物辩...

用于判断口腔卫生状况的指数是A:牙龈指数B:菌斑指数C:龈沟出血指数D:探诊出血E:牙周指数

社会救助是政府对其成员生存权利的最基本的保护，是现代国家最基本的社会福利制度。以下关于社会救助的说法错误的是（）。A.社会救助主要由社会承担责任B.社会

关于村民委员会换届选举中的“双过半”原则，下列说法正确的是()。A:全村村民过半数投票，获得参加投票村民的过半数选票者的当选B:全村18周岁以上村民过半数投票

市场规则的内容有（）。A.市场进入秩序 B.市场进入规则 C.市场交易规则 D.市场竞争秩序 E.市场竞争规则

净土保卫战【背景链接】　　　　十三届全国人大常委会第五次会议全票