首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
市场规则的内容有( )。A.市场进入秩序 B.市场进入规则 C.市场交易规则 D.市场竞争秩序 E.市场竞争规则
市场规则的内容有( )。A.市场进入秩序 B.市场进入规则 C.市场交易规则 D.市场竞争秩序 E.市场竞争规则
admin
2020-12-24
55
问题
市场规则的内容有( )。
选项
A.市场进入秩序
B.市场进入规则
C.市场交易规则
D.市场竞争秩序
E.市场竞争规则
答案
BCE
解析
本题考查市场规则。市场规则的内容包括:市场进入规则、市场交易规则和市场竞争规则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SmuKKKKQ
相关试题推荐
在进行培训与开发需求分析时,人员分析包括的主要内容有()。A:培训资源分析B:组织目标分析C:工作绩效评估分析D:人员技能、能力和综合素质分析E:培训与
支持企业年金的要素包括()。A:建立运行规则B:制定税收优惠政策C:设立经办机构D:建立风险预防和担保机制E:实施监督管理
关于企业的薪酬水平定位,常见的策略有()。A:市场领先策略B:市场跟随策略C:混合策略D:平均薪酬策略E:市场滞后策略
企业定薪时所用的薪资政策通常有()。A:市场领先政策B:市场滞后政策C:市场跟随政策D:非经济政策E:自我定薪政策
影响薪酬设定的外在因素有()。A:劳动力市场的供需关系与竞争状况B:公司的经营状况与内政实力C:当地生活水平D:地区及行业的差异E:与薪酬有关的法律法规
一套好的福利计划应具备的特征有()。A:亲和性B:灵活性C:竞争性D:稳定性E:可操作性
组织在()时,更适合采用外部招聘。A:时间和经费有限B:需要开拓新业务领域C:采取稳定的市场战略D:面临易变的外部环境E:面临稳定的外部环境
目前,企业人力资源管理部门设置的新趋势有()。A:随着竞争全球化的加剧,在许多大型企业(尤其是跨国公司)中出现了共享服务中心B:越来越多的企业将某些人力资源管
将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上,说明该企业在确定薪酬水平时采用的是()。A:市场领先策略B:市场跟随策略C:市场滞后策略D:混合策略
下列各项原则中,不属于传统薪酬体系设计原则的是()。A:团队性原则B:竞争性原则C:公平性原则D:激励性原则
随机试题
商业性教育助学贷款不可以用来支付就读()的学杂费。 A.国内小学 B.国内
【题目来源】5月19日下午湖北省潜江市结构化面试考题 【考题二回顾】你为
下列有关会计职业道德与会计法律制度的表述中,正确的有()。
以下关于风险预警法,表述不正确的是()。
产业组织结构中对行业风险的影响主要包括()。A.生产力布局B.产业链布局C.行业市场集中度D.行业壁垒程度E.企业寿命布局
关于内部资金转移定价的说法不正确的是()A.内部是指银行与客户之间的价格B.资金中心是指虚拟的资金计价中心,而非实体资金交易部门C.一定规则是指根据资金的
态度的认知成分通常会有偏见性。 ()
为延长动作电位时程的抗心律失常药()。A:胺碘酮B:美西律C:维拉帕米D:硝苯地平E:普萘洛尔
集中采购机构为采购代理机构,有权设立集中采购机构的是()以上人民政府。A:县级B:市级C:设区的市、自治州D:省级
2019年1月,甲公司将闲置厂房出租给乙公司,合同约定每月租金3000元,租期未定,签订合同时,预收租金8000元,双方已按定额贴花,6月底合同解除,甲公...