首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
薪酬管理最基础的工作是()A:薪酬预算 B:薪酬设计 C:薪酬支付 D:薪酬调整
薪酬管理最基础的工作是()A:薪酬预算 B:薪酬设计 C:薪酬支付 D:薪酬调整
admin
2020-12-24
59
问题
薪酬管理最基础的工作是()
选项
A:薪酬预算
B:薪酬设计
C:薪酬支付
D:薪酬调整
答案
B
解析
概括来说,薪酬管理包括薪酬体系设计和薪酬日常管理两个方面。其中,薪酬设计是薪酬管理最基础的工作,如果薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成等方面有问题,企业薪酬管理不可能取得预定目标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SqxQKKKQ
相关试题推荐
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。[2011年11月三级真题]A:规定调查的范围B:了解情况C:设计岗位调查的方案D:写实测定E:规定调查的对象和
直线制结构的优点包括()。A:结构简单,指挥系统清晰、统一B:责权关系明确C:横向联系少,内部协调容易D:信息沟通迅速,解决问题及时,管理效率比较高E:
管理系统一元化原则的条件包括()。A:下级的分散程度B:下级的能力C:完成工作所需的时间D:标准化程度E:优先组建基层机构和配备人员
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:国家劳动定员标准B:部门劳动定员标准C:行业劳动定员标准
管理岗位知识能力规范的内容包括()。[2011年11月三级真题]A:职责要求B:年龄要求C:知识要求D:经历要求E:能力要求
根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()规范。A:管理岗位培训B:生产岗位操作C:管理岗位考核D:生产岗位考核E:生产岗位技能
组织结构设计后的实施要则包括()。A.管理系统一元化原则B.发展战略性原则C.明确责任和权限原则D.分配职责原则E.优先组建机构和配备人员原则
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。[2010年5月三级真题]A:工作量B:工作任务C:岗位区域D:工作效率E:实行兼职作业的可能性
以下关于工作时间的说法错误的是()。A:每月制度工作时间为20.83天B:用人单位延长工作时间每日可以超过3小时C:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是()。A:基础类劳动标准B:管理类劳动标准C:技术类劳动标准D:行业劳动标准
随机试题
当一个竖向单位力在三跨连续梁上移动时,其中间支点b左侧的剪力影响线,应为下列何图
患者,男,5岁,前牙反,后牙近中错,反覆深,反覆盖小,牙齿无松动,.牙列整齐,不
对护理伦理行善原则描述错误的是
会计专业职务分为高级会计师(高级职务),会计师(中级职务),助理会计师、会计员(
甲公司投标承包了一栋高档写字楼的施工总承包业务,经业主方认可将其中的专业工程分包
数据处理的说法是在交易软件能按照任意的规则对数据进行分析、计算和逻辑判断之前,投资者必须把交易规则、交易参数等设定好。()
共用题干 患者,男性,46岁,工人。因发热、心慌、血沉l00mm/h,诊断为风湿性心肌炎。无高血压及溃疡病史。入院后接受抗风湿治疗,泼尼松每日30~40...
在货币需求理论中,费雪方程式认为,名义收入等于货币存量和流通速度的乘积,短期内商品交易数量和()保持不变。A、物价水平B、持久收入C、货币存量D、
将数值减去均值所得的差除以标准差,所得的统计量为()A.相关系数B.标准分数C.方差D.偏态系数
一般而言,与融资租赁筹资相比,发行债券的优点是()。A.财务风险较小B.限制条件较少C.资本成本较低D.融资速度较快