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就业中存在的“性别歧视”是错误的。不能因为一个人的性别就判断一个人能否胜任某项工
就业中存在的“性别歧视”是错误的。不能因为一个人的性别就判断一个人能否胜任某项工
天天题库
2019-12-17
60
问题
就业中存在的“性别歧视”是错误的。不能因为一个人的性别就判断一个人能否胜任某项工作。如果以下陈述为真,哪一项最有力地支持了上述论断?()
选项
A.俗话说“男女搭配、干活不累”,在工作中异性之间的协作能有效地提高工作效率B.有些工作如司机,女性同样出色,甚至能做得更好C.世界上有许多伟大的科学家都是女性,比如居里夫人D.很多单位因为女性面临生育的问题害怕其工作到时无人代替
答案
A
解析
结论是不能因为一个人的性别判断一个人是否胜任某项工作,A项包含了两方面的内容,不能歧视男性,也不能歧视女性,有力地支持了结论。B、C项都说明了女性在很多方面做得很好,但是对另一方面,即不能歧视男性,缺少说明;D项削弱了结论。故本题选A。
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