首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
设计目标层次时,一天的培训不要超过( )个目标。 A.1~2 B.2~3
设计目标层次时,一天的培训不要超过( )个目标。 A.1~2 B.2~3
昕玥
2020-05-20
45
问题
设计目标层次时,一天的培训不要超过( )个目标。A.1~2B.2~3C.3~4D.4~5
选项
答案
C
解析
设计目标层次属于订立培训目标步骤的最后一步,其最终结果是简要列出工作目标。一天的培训不要超过3~4个目标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/T61MKKKQ
相关试题推荐
对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是()。 A.笔试法 B.心得
在培训效果评估的层级体系中,第二级评估是()。 A.行为评估 B.学习评估
培训的印刷材料中,工作任务表的作用不包括()。 A.强调课程重点 B.提高
()不属于培训课程内容选择的基本要求。 A.价值性 B.相关性 C.有效
在制定培训规划时,培训需求分析的内容不包括()。 A.企业战略分析 B.企
有效的咨询目标应该具备的特征包括()。 A.积极、可行的 B.双方接受的
根据马斯洛的需要层次理论,不断完善自己,发挥最大潜能的需要属于()。 A.原
对咨询效果的评估应围绕()展开。 A.咨询目标 B.求助者的自我体验 C
先将目标总体分成若干层次,再从各层次中随机抽取若干被试的方法是()。 A.简
从业人员在职业技能上\"勇于进取\"的品质要求包括()。 A.树立远大的奋斗目标
随机试题
下列属于由非系统风险造成证券价格变化的是( )。 A、次贷危机引发全球经济震
下图为一组自然景观图,其中最能反映该地自然景观的是()。
沥青混凝土道面施工时,每班摊铺工段长度,应根据( )等因素确定=
日本、韩国等一些与中国临近的亚洲国家,其民族文化在形成过程中都不同程度地受到了汉
男性,35岁,高热,皮肤瘙痒半月,右颈及锁骨上淋巴结肿大,无压痛,互相粘连,血
劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系,而不可能是劳动者因集体劳动而产生的()的分工协作关系。 A.雇主的选择B.相互之间C.各取所需D...
教育的目的是什么?教育的目的就是帮助人获得生存与生活的本领。不管一个人将来从事什么工作,都必须能继续自己的生活,解决日常生活中的问题。但我们的教育一直有一...
疾病发生的基本病机是A.阴阳交感B.阴阳互根C.阴阳消长D.阴平阳秘E.阴阳失调
心脏听诊,听到“大炮音”应考虑A.二尖辦狭窄B.P-R间期缩短C.运动或发热D.完全性房室传导阻滞E.甲状腺功能亢进
共用题干 APersonalLookatKllnefelterSyndrome1IwasdiagnosedwithKllnefelt...