青少年偏差行为小组的第五次活动中，组员进行角色扮演。一组组员扮演文明的角色，另一组组员扮演不文明的角色，然后双方交换角色，并表达各自的感受。小组活动结束前...

admin2020-12-24 44

问题青少年偏差行为小组的第五次活动中，组员进行角色扮演。一组组员扮演文明的角色，另一组组员扮演不文明的角色，然后双方交换角色，并表达各自的感受。小组活动结束前，社会工作者布置了家庭作业，让组员回去用礼貌语言与家人和朋友交流，这些做法体现了小组工作中（）的治疗技巧。

选项 A.直接干预法
B.间接干预法
C.外在力量法
D.任务中心法

答案B

解析【B】考点:小组工作的治疗技巧。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TEhQKKKQ

相关试题推荐

下列选项中影响人力资源活动的法律因素有()。A:工时制度B:劳动保护C:职业卫生D:住房制度E:户籍制度
因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括()。A:不得采取罢工等行为B:当事人应当平等协商C:不得向境外媒体泄漏争议产生的原因D:在申请协调处理
下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法.正确的有()。A:劳动争议双方当事人必须都同意仲裁.仲裁委员会才能受理B:劳动争议当事人只要有一方申请仲裁，仲裁委员会即可
潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括()。A:劳动组织的不完善B:劳动条件的不良状态C:人的错误操作行为D:对自然规律认识
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括()。A:确定劳动争议的标的B:分析确定意思表示的意志内容C:分析确定劳动争议当事人所实施的行为
岗位分类的缺陷包括()。A:程序较为复杂B:岗位分类的依据不易确定C:岗位分类的适用范围相对较窄D:可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便E:整个
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括()。[2012年11月二级真题]A:优越性效标B:特征性效标C:结果性效标D:行为性效标E:一般性效
培训前评估的内容主要包括()。A:培训需求的整体评估B:培训活动参与状况的评估C:培训对象的知识、技能和工作态度评估D:培训对象的工作成效及其行为评估E
用行为观察法测量和评价学员培训前后的行为变化，其基本步骤包括()。A:描述和解释培训项目计划开发的特定技能，也就是行为观察的对象B:将技能分解为若干行为，对这
培训效果行为评估的具体方法有()。A:主管评价B:客户评价C:提问法D:行为观察E:同事评价

随机试题

检验检测机构向所在地省站提交以下材料()，方可申请公路水运工程试验检测机构等级
下列选项中，不属于电子商务经营者的是（　）。
下列图形中，既可用于定性数据，也可用于定量数据的有（）
立柱安装时，立柱与主体结构连接必须具有一定的适应位移能力，采用（）连接时，应有可
具有司眼睑开合，“分主一身左右之阴阳”功能的是
张某，47岁，原发性高血压病史5年，平素口服降压药维持，血压维持在160～170/100～110mmHg，今日来村卫生室检查身体，假如检查中出了以下问题时...
根据读我国甲、乙两类作物在我国种植面积比重变化表(单位：％)，从甲、乙作物播种面积的变化可推测（　　）。A.甲类作物的需求量在下降B.乙类作物的单产在
酸化血清溶血试验阳性见于A:缺铁性贫血B:再生障碍性贫血C:血红蛋白病D:白血病E:阵发性睡眠性血红蛋白尿症
采用工程量清单计价的工程，在办理建设工程结算时，工程量计算的原则和方法有（）。A.不符合质量要求的工程不予计量B.只按工程量清单计量规范的要求进行计量C.
共用题干第二篇CellPhones:HangUporKeepTalking?Millionsofpeopleareusingc...

青少年偏差行为小组的第五次活动中，组员进行角色扮演。一组组员扮演文明的角色，另一组组员扮演不文明的角色，然后双方交换角色，并表达各自的感受。小组活动结束前...

下列选项中影响人力资源活动的法律因素有()。A:工时制度B:劳动保护C:职业卫生D:住房制度E:户籍制度

因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括()。A:不得采取罢工等行为B:当事人应当平等协商C:不得向境外媒体泄漏争议产生的原因D:在申请协调处理

下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法.正确的有()。A:劳动争议双方当事人必须都同意仲裁.仲裁委员会才能受理B:劳动争议当事人只要有一方申请仲裁，仲裁委员会即可

潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括()。A:劳动组织的不完善B:劳动条件的不良状态C:人的错误操作行为D:对自然规律认识

按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括()。A:确定劳动争议的标的B:分析确定意思表示的意志内容C:分析确定劳动争议当事人所实施的行为

岗位分类的缺陷包括()。A:程序较为复杂B:岗位分类的依据不易确定C:岗位分类的适用范围相对较窄D:可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便E:整个

绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括()。[2012年11月二级真题]A:优越性效标B:特征性效标C:结果性效标D:行为性效标E:一般性效

培训前评估的内容主要包括()。A:培训需求的整体评估B:培训活动参与状况的评估C:培训对象的知识、技能和工作态度评估D:培训对象的工作成效及其行为评估E

用行为观察法测量和评价学员培训前后的行为变化，其基本步骤包括()。A:描述和解释培训项目计划开发的特定技能，也就是行为观察的对象B:将技能分解为若干行为，对这

培训效果行为评估的具体方法有()。A:主管评价B:客户评价C:提问法D:行为观察E:同事评价

检验检测机构向所在地省站提交以下材料()，方可申请公路水运工程试验检测机构等级

下列选项中，不属于电子商务经营者的是（ ）。

下列图形中，既可用于定性数据，也可用于定量数据的有（）

立柱安装时，立柱与主体结构连接必须具有一定的适应位移能力，采用（）连接时，应有可

具有司眼睑开合，“分主一身左右之阴阳”功能的是

张某，47岁，原发性高血压病史5年，平素口服降压药维持，血压维持在160～170/100～110mmHg，今日来村卫生室检查身体，假如检查中出了以下问题时...

根据读我国甲、乙两类作物在我国种植面积比重变化表(单位：％)， 从甲、乙作物播种面积的变化可推测（ ）。A.甲类作物的需求量在下降B.乙类作物的单产在

酸化血清溶血试验阳性见于A:缺铁性贫血B:再生障碍性贫血C:血红蛋白病D:白血病E:阵发性睡眠性血红蛋白尿症

采用工程量清单计价的工程，在办理建设工程结算时，工程量计算的原则和方法有（）。A.不符合质量要求的工程不予计量B.只按工程量清单计量规范的要求进行计量C.

共用题干 第二篇CellPhones:HangUporKeepTalking?Millionsofpeopleareusingc...

下列选项中，不属于电子商务经营者的是（　）。

根据读我国甲、乙两类作物在我国种植面积比重变化表(单位：％)，从甲、乙作物播种面积的变化可推测（　　）。A.甲类作物的需求量在下降B.乙类作物的单产在

共用题干第二篇CellPhones:HangUporKeepTalking?Millionsofpeopleareusingc...