首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()最常见的问题是若干质化指标较难以量化。A:效标 B:特征性效标 C:行为性效标 D:结果性效标
()最常见的问题是若干质化指标较难以量化。A:效标 B:特征性效标 C:行为性效标 D:结果性效标
admin
2020-12-24
53
问题
()最常见的问题是若干质化指标较难以量化。
选项
A:效标
B:特征性效标
C:行为性效标
D:结果性效标
答案
D
解析
本题考查的是结果性效标的含义和特点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/THZQKKKQ
相关试题推荐
某公司经理一心扑在业务开拓上,结果财务管理出现漏洞,公司会计和出纳合伙违规挪用资金炒股并挣了一些钱。公司董事会最近要听取财务工作报告,假如你是这名经理,并...
员工培训需求分析报告的内容包括()A.附录B.参与调查的人员情况C.报告提要D.解释、评论分析结果E.阐明分析结果
()是指主体权利义务所指向的事物,即劳动法律关系所要达到的目的和结果。A.劳动法律关系的主体B.劳动法律关系的客体C.分动法律关系的内容D.劳动法律关系
如果你被同事们选为公司的优秀工作者,你认为主要的原因在于()A.自己努力干好业务工作的结果B.平时和大家相处融洽的结果C.做事情爽快的结果D.乐于帮助别
考评者对被考评者心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评
()是指把同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察,各部分所得结果之间的一致性。A.内在一致性系数B.稳定系数C.外在一致性系数D.等值系数
()是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。A.领导满意度调查B.工会满意度调查C.员工满意度
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是()。[2013年5月三级真题]A.⑤①
图5-4是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调查结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同。它们分别是: A.每周工作时间从40小时缩短到...
某公司是一家加工企业,三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进入2003年以后,由于激烈的市场竞争,迫使公司生产经营领域有所转向,公司主...
随机试题
2013年二季度,我国税收月收入同比增速逐步提高,分别为7.9%、8.3%、和1
强直性脊柱炎的病变最早发生于 A.滑膜B.关节软骨C.骶髂关节D.椎体
公司从事证券自营业务,应当以公司名义建立证券自营账户,并报公司注册地中国证监会派
打开Word文档一般是指()。A.把文档的内容从内存中读出并显示出来B.把文档的内容从磁盘调入内存并显示出来C.为打开的文档开设一个新的空的文档窗口D.
由数字1、2、3、4、5、6可组成多少个没有重复数字的四位奇数?()A.15B.180C.720D.4096
《中华人民共和国未成年人保护法》规定:()应当树立尊重、保护、教育未成年人的良好风尚,关心、爱护未成年人。A.全社会B.学校C.家庭D.教师
某单层工业厂房工程采用工程量清单计价,其措施项目清单计价表及相关费用汇总情况如表3-3-6所示。 措施项目对应的单价分析表如表3-3-7所示...
共用题干 TheBilingualBrainWhenKarlKimimmigratedtotheUnitedStatesfromK...
共用题干 TheToughGrassThatSweetensOurLivesSugarcanewasonceawildgrass...
下列各项中,属于运用分析方法检查固定资产折旧费用合理性的是:A:核对累计折旧账户明细账与总分类账B:计算本年度计提折旧额占固定资产原值的比例,并与上年度相比较