首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
金融租赁公司通过设备回收再出售或者再次租赁获得的价差收入是( )。A、债权收益 B、余值收益 C、服务收益 D、运营收益
金融租赁公司通过设备回收再出售或者再次租赁获得的价差收入是( )。A、债权收益 B、余值收益 C、服务收益 D、运营收益
admin
2020-12-24
52
问题
金融租赁公司通过设备回收再出售或者再次租赁获得的价差收入是( )。
选项
A、债权收益
B、余值收益
C、服务收益
D、运营收益
答案
B
解析
余值收益是金融租赁公司通过设备回收再出售或者再次租赁获得的价差收入。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/THjKKKKQ
相关试题推荐
两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题,经济学家甲指出,社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题,比如,在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下,...
制度性原因是导致()形成的外部原因。A.补偿性工资差别B.垄断性工资差别C.竞争性工资差别D.教育性收入差别
由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别属于()。A.竞争性工资差别B.补偿性工资差别C.非自然性垄断所造成的收入差别D.自然性垄断所造成的收入差
下列关于工资水平的表述,错误的是()。A.是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬B.实际工资则是指货币工资所能购买到的商品和服务量C.价格调整是通过物价指
企业提高工资后,如果(),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。A.边际收益等于边际成本B.边际收益大于边际成本C.平均收益等于平均成
下列关于工资水平描述不正确的是()。A.货币工资也是名义工资B.货币工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬C.实际工资是货币工资所能购买到的商品和服务
()揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。A.竞争性工资差别B.补偿性工资差别C.垄断性工资差别D.歧视性工资差别
从理论上来说,如果雇主存在歧视行为,则说明雇主追求的是()。A.利润最大化B.效用最大化C.收益最大化D.成本最大化
某种职业所需要的劳动力出现短缺,但受外力限制,其他劳动者又无法转入这个职业就业,从而使从事这一职业的原有劳动者保持了垄断地位,获得垄断性工资收入,这种情况...
下列关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述,正确的是()。A.工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加B.工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加
随机试题
根据IARC的分类标准,对人类致癌证据不足,对实验动物致癌性证据充分的致癌物是(
根据商业银行的业务特征及诱发风险的原因,巴塞尔委员会将商业银行面临的风险划分为(
血清总蛋白测定常用的方法是
对于“白领员工”,最适合的基本薪酬是()薪酬。
理性知识
经营机构在销售产品或者提供服务时,下列做法正确的是()。A.向不符合准入要求的投资者销售产品或者提供服务B.向投资者就不确定事项提供确定性的判断,或者告知投
知识点:甲减 一婴儿诊断为散发性甲状腺功能减低症,不正确的治疗是A.应终身服用甲状腺片B.明确诊断后应立即治疗C.供给各种维生素及矿物质D.需加用碘剂
妊娠晚期及分娩期合并急性病毒性肝炎,对产妇威胁最大的是A易合并妊娠期髙血压病B易发展为重型肝炎,孕产妇死亡率高C易发生宫缩乏力产程延长D易发生产后
十项新技术中,不属于绿色施工技术的有()。A、施工现场太阳能、空气能利用技术B、混凝土楼地面一次成型技术C、建筑物墙体免抹灰技术D、深基坑施工监测技
共用题干 第二篇TechnologicalUtopiaforDevelopingCountriesCyberspace(网络空间),datas...