首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( )。A、任务结构 B、领导者的个性 C、领导者的职权 D、领导者的特质 E、领导者与被领导者的关系
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( )。A、任务结构 B、领导者的个性 C、领导者的职权 D、领导者的特质 E、领导者与被领导者的关系
admin
2020-12-24
57
问题
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( )。
选项
A、任务结构
B、领导者的个性
C、领导者的职权
D、领导者的特质
E、领导者与被领导者的关系
答案
ACE
解析
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有:(1)领导者与被领导者的关系,双方的信任程度,被领导者对领导者的忠诚、尊重和追随程度。(2)任务结构,工作任务的程序化(结构化)程度,比如工作是常规的还是非常规的,工作规范明确与否。领导者的职权,领导者是否拥有权力,对下属是否能直接控制,被上级和组织的支持程度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TdZQKKKQ
相关试题推荐
以下关于工作岗位设计的说法,正确的是()。A.要遵循明确任务目标的原则B.“因人设岗”是设置岗位的基本原则C.岗位应以“事”“物”为中心设置D.组织中
工作说明书的内容包括()。A.家庭主要关系B.监督与岗位关系C.心理品质要求D.劳动条件和环境E.思想政治面貌
企业采购中心的成员通常包括()。A.生产者B.影响者C.采购者D.决定者E.信息控制者
依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为()。A.劳动法律行为B.劳动法律渊源C.劳动法律体系D.劳动法律事件E.劳动合同关系
在劳动关系的调整方式中,()基本特点是企业或雇主意志的体现。A.劳动法律法规B.企业内部劳动规则C.劳动争议处理制度D.劳动监督检查制度
选择关键评价要素,确定权重,并赋予分值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()。A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()。A.校园招聘B.借助中介C.猎头公司D.熟人推荐
以下关于岗位规范和工作说明书的说法,错误的是()。A.岗位规范的结构形式呈现多样化B.工作说明书不受标准化原则的限制C.岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛
在企业规划中起决定性作用的规划是()。A.战略规划B.制度规划C.费用规划D.人力资源规划
()是把领导行为风格与下属参与决策相联系,并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。A.费德勒权变模型B.参与模型C.路径
随机试题
下列表述中符合人本主义对异常心理的解释的是()。 A.\"自我\"无法实现的结果
主要用于控制症状的抗疟药 A、卡铂 B、氯喹 C、利福平 D、青霉
《公职律师管理办法》规定了公职律师的任职条件,下列哪些人不予颁发公职律师证书?(
该单位的经常性支出为()。
关于白喉棒状杆菌致病因素叙述正确的是
下列归属于我国第一、二大淡水湖泊的是()A.青海湖B.洞庭湖C.鄱阳湖D.太湖E.纳木错
甲单位为一中央级行政单位,已实行国库集中支付和政府采购制度。经财政部门核准,甲单位的工资支出、10万以上的物品和服务采购支出实行财政直接支付方式,10万元...
下列哪项不是肘关节脱位的临床特征A.肘部明显畸形,前臂缩短,肘关节周径增大B.肘后三角不失去正常关系C..肘关节弹性固定于半伸位D.肘关节前方可摸到肱骨远
治疗阴虚秘首选的方剂是A.黄芪汤B.麻子仁丸C.温脾汤D.增液汤E.更衣丸
可用于区别3-羟基黄酮与5-羟基黄酮的显色反应有A.铝盐反应B.四氢硼钠(钾)反应C.碱性试剂显色反应D.三氯化铁反应E.锆盐反应