公共财政稳定职能不包括的是()。A:经济增长 B:充分就业 C:稳定物价水平 D:国际收支平衡

admin2020-12-24 43

问题公共财政稳定职能不包括的是()。

选项 A:经济增长
B:充分就业
C:稳定物价水平
D:国际收支平衡

答案A

解析公共财政经济稳定职能主要包括实现充分就业、稳定物价水平和国际收支平衡。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TiuKKKKQ

相关试题推荐

录用信内容中的关键条款应包括（）。A.体检合格B.薪酬水平C.福利待遇D.岗位安排E.职责权限
社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有（）。A.个体认为自己的努力不容易被衡量B.个体认为自己的努力得不到相应的报偿C.团体工
下列选项中，关于薪酬的说法，正确的是（）。A.员工福利属于非经济薪酬B.薪酬的本质实际上是一种不公平交易C.基本薪酬可以分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬
运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法，以提高系统的效率，这是（　　）。A.工作研究B.时间研究C.流程再造
工作满意度的（）认为，要考查员工的工作满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较。A.因素模型B.多维模型C.差异模型D.均衡水平模型
A公司是一个成立两年多的软件公司，由于软件产品定位好，市场需求大，公司经济效益非常好，员工工资比同行业其他公司高，工作任务指标在同类企业中也是较高的。但是...
A公司是一个成立两年多的软件公司，由于软件产品定位好，市场需求大，公司经济效益非常好，员工工资比同行业其他公司高，工作任务指标在同类企业中也是较高的。但是...
（），即根据效用递减原则，当物质激励达到一定程度时，其激励效用会逐渐减弱。A.团队性原则B.竞争性原则C.隐性报酬原则D.经济性原则
企业是一个资源集合体，企业所拥有的或控制的资源影响企业的竞争优势和收益水平，企业的成长战略的实质是（）A.激励人力资源B.对人力资源进行投资C.拥有具有竞争
（）是“过劳”问题产生的更深层次的原因。A.生理因素B.心理因素C.经济因素D.文化因素

随机试题

作为职业道德规范--\"诚信\"的特征包括() A．通识性 B．智慧性 C．
高中历史《沉重的赋税和力役》一、考题回顾题目来源:5月18日安徽省合肥
高压开关柜的安装要求中,不属于“五防”要求的是（　）。2017真题
某房地产的售房单价为7995元/m2，确定该价格采用的商品定价心理方法是（　　）
上腹痛具有周期性和节律性，呕吐物呈咖啡残渣样，临床上最可能的诊断 A.
合格投资者投资于单只私募基金的金额不低于（）万元。A、50万B、100万C、500万D、80万
瑞格列奈的降糖作用机制是A．竞争性抑制a葡萄糖苷酶B．刺激胰岛β细胞释放胰岛素C．提高靶组织对胰岛素的敏感性D．直接补充胰岛素E．关闭B细胞膜中ATP-
我国《建设工程安全生产管理条例》规定，实行施工总承包的建设工程发生生产安全事故后，负责向当地安全生产监督管理部门上报事故的责任人是（）。A.总承包单位B.分包
在计算劳务报酬所得时，如果属于同一事项连续取得收入的，以()内取得的收入为一次。A:一个月B:二个月C:三个月D:每个月
激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括（）。A.任务完整性B.任务重要性C.工作自主性D.工作反馈性E.技能

公共财政稳定职能不包括的是()。A:经济增长 B:充分就业 C:稳定物价水平 D:国际收支平衡

录用信内容中的关键条款应包括（）。A.体检合格B.薪酬水平C.福利待遇D.岗位安排E.职责权限

社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有（）。A.个体认为自己的努力不容易被衡量B.个体认为自己的努力得不到相应的报偿C.团体工

下列选项中，关于薪酬的说法，正确的是（）。A.员工福利属于非经济薪酬B.薪酬的本质实际上是一种不公平交易C.基本薪酬可以分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬

运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法，以提高系统的效率，这是（ ）。A.工作研究B.时间研究C.流程再造

工作满意度的（）认为，要考查员工的工作满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较。A.因素模型B.多维模型C.差异模型D.均衡水平模型

A公司是一个成立两年多的软件公司，由于软件产品定位好，市场需求大，公司经济效益非常好，员工工资比同行业其他公司高，工作任务指标在同类企业中也是较高的。但是...

A公司是一个成立两年多的软件公司，由于软件产品定位好，市场需求大，公司经济效益非常好，员工工资比同行业其他公司高，工作任务指标在同类企业中也是较高的。但是...

（），即根据效用递减原则，当物质激励达到一定程度时，其激励效用会逐渐减弱。A.团队性原则B.竞争性原则C.隐性报酬原则D.经济性原则

企业是一个资源集合体，企业所拥有的或控制的资源影响企业的竞争优势和收益水平，企业的成长战略的实质是（）A.激励人力资源B.对人力资源进行投资C.拥有具有竞争

（）是“过劳”问题产生的更深层次的原因。A.生理因素B.心理因素C.经济因素D.文化因素

作为职业道德规范--\"诚信\"的特征包括() A．通识性 B．智慧性 C．

高中历史《沉重的赋税和力役》 一、考题回顾 题目来源:5月18日安徽省合肥

高压开关柜的安装要求中,不属于“五防”要求的是（ ）。2017真题

某房地产的售房单价为7995元/m2，确定该价格采用的商品定价心理方法是（ ）

上腹痛具有周期性和节律性，呕吐物呈咖啡残渣样，临床上最可能的诊断 A.

合格投资者投资于单只私募基金的金额不低于（）万元。A、50万B、100万C、500万D、80万

瑞格列奈的降糖作用机制是A．竞争性抑制a葡萄糖苷酶B．刺激胰岛β细胞释放胰岛素C．提高靶组织对胰岛素的敏感性D．直接补充胰岛素E．关闭B细胞膜中ATP-

我国《建设工程安全生产管理条例》规定，实行施工总承包的建设工程发生生产安全事故后，负责向当地安全生产监督管理部门上报事故的责任人是（）。A.总承包单位B.分包

在计算劳务报酬所得时，如果属于同一事项连续取得收入的，以()内取得的收入为一次。A:一个月B:二个月C:三个月D:每个月

激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括（）。A.任务完整性B.任务重要性C.工作自主性D.工作反馈性E.技能

运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法，以提高系统的效率，这是（　　）。A.工作研究B.时间研究C.流程再造

高中历史《沉重的赋税和力役》一、考题回顾题目来源:5月18日安徽省合肥

高压开关柜的安装要求中,不属于“五防”要求的是（　）。2017真题

某房地产的售房单价为7995元/m2，确定该价格采用的商品定价心理方法是（　　）