首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
简述员工晋升的定义、作用和种类。
简述员工晋升的定义、作用和种类。
恬恬
2020-05-20
45
问题
简述员工晋升的定义、作用和种类。
选项
答案
解析
(1)定义:员工晋升是员工在组织中由低级岗位向更高级别岗位变动的过程。员工有对未来的美好憧憬,企业对有高忠诚度和高价值的员工应创造条件,改善待遇,使员工肩负更大责任,给员工满足感和自我成就,使企业中坚力量加强。(2)作用:①现有老员工接替更高级别岗位,减少雇佣新员工的人、财、物耗费,节约时间和管理成本;②完善内部晋升机制,激发各级员工的积极性、主动性和创造性,使他们更加注意自身素质的提高,不断学习,努力工作;③各类人才的晋升路线保持顺畅通达,避免人才流失,维持企业人力资源稳定,同时能吸引外部优秀人才;④有利于保持企业工作的连续性和稳定性,保证各种原因造成的岗位空缺得到及时补充。(3)种类:①从对象和范围看,分为内部晋升和外部聘用;②从晋升幅度看分常规晋升和破格晋升;③从选择范围看,分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Tj4MKKKQ
相关试题推荐
下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是()。 A.住房福利 B.交通福利
下列关于企业内部员工股特点说法错误的是()。 A.坚持\"风险共担、利益共享\"
关于实行员工持股计划可能导致公司倒闭原因说法有误的是()。 A.成为公司股东
对于福利分配型员工,年终分享利润的发放形式为()。 A.股票 B.期权
评价薪酬制度的目的不包括()。 A.普遍提高员工薪酬待遇 B.完善薪酬激励
下列不属于企业核心能力的是()。 A.管理创新能力 B.员工学习能力 C
在绩效矩阵中,员工工资增长的规模和频率取决于()。 A.个人的绩效评价等级
绩效管理委员会由()构成。 A.企业员工代表 B.企业领导班子成员 C.
对学习与成长的核心思想描述错误的是()。 A.将企业的员工、技术和组织文化作
平衡计分卡的指标可以分为()两种类型。 A.内部指标和外部指标 B.定性指
随机试题
(6)患者泄泻反复发作6年余,每于黎明之前,脐腹作痛,肠鸣及泻,泻后则安,腹部喜
下列关于普通股和优先股的表述,正确的是( )。
一简支梁长为5m,剪力图如图所示,错误的答案是()。
Excel中,直接输入公式,必须以()开头,然后再输入表达式。
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性。
申请残损鉴定的,应提供合同、提(运)单、发票、装箱单、说明书、重量明细单、国外品
电汇业务是指按汇款人的要求,用()的形式,指示汇人行付款给指定收款人。A.快递B.SWIFTC.加押电传D.汇票E.支票
引起出血性疾病较常见的因素是 A血管外因素B凝血因子缺乏C肝素或香豆素类药物D抗凝血物质活性增加E血小板因素
由于发包人未给勘察人提供必要的工作、生活条件而造成停、窝工或来回进出场费,发包人应承担的责任包括( )。A.付给勘察人停、窝工费,金额按预算的平均工日产值计算
房地产土地面积不能增加,但交通等基础设施不断完善等,价值会自然增加,即自然增值。()