首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体,以()为表现形式,只在本单位范围内适用。A:红头文件 B:公开、正式的行政文件 C:规章制度 D:标准、签字的内部文
用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体,以()为表现形式,只在本单位范围内适用。A:红头文件 B:公开、正式的行政文件 C:规章制度 D:标准、签字的内部文
admin
2020-12-24
65
问题
用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体,以()为表现形式,只在本单位范围内适用。
选项
A:红头文件
B:公开、正式的行政文件
C:规章制度
D:标准、签字的内部文件
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TkxQKKKQ
相关试题推荐
企业内部劳动分工,一般有以下几种形式()。A:职能分工B:专业分工C:技术分工D:部门分工E:职业分工
结构化面试的优点包括()。A:便于分析、比较B:有利于提高面试效率C:可按同一标准进行D:对面试考官的要求较少E:收集的信息范围不受限制
关于工作地组织说法正确的有()。A:要有利于员工的身心健康B:要增加员工消除疲劳的时间C:要为员工创造良好的工作环境D:要有利于员工进行生产劳动E:要有
员工配置的基本方法包括()。A:以人为标准进行的配置B:以岗位为标准进行配置C:以性别为标准进行配置D:以单项选择为标准进行配置E:以双向选择为标准进行
非结构化面试的优点包括()。A:灵活自由B:问题可因人而异C:标准统一D:得到信息较深入E:效率较高
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()。A:比例定员标准B:概略定员标准C:详细定员标准D:单项定员标准E:综合定员标准
按劳动效率定员,即根据()来计算定员人数。A:劳动时间B:出勤率C:看管定额D:员工的劳动效率E:生产任务量
根据定员标准的综合程度,可将定员标准区分为()。A:单项定员标准B:多项定员标准C:双向定员标准D:综合定员标准E:比例定员标准
工作说明书中说明岗位的基本资料包括()。A:岗位名称B:工作权限C:岗位等级D:定员标准E:工作内容
工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。A:性质任务B:职责权限C:岗位关系D:劳动环境E:员工社会关系
随机试题
下列关于事业单位会计要素的表述中,正确的有()。 A、资产是指事业单位占有或使
嗜酸性粒细胞减少可见于 A.猩红热急性期 B.钩虫病 C.食物过敏 D.
近期建设规划必须包括()
关系到企业是否能够按照合约规定交货,进而决定企业在市场上声誉的是()。
含牙囊肿囊壁附着在A.釉牙骨质界B.牙冠中1/3C.任何部位D.牙颈部E.根部
从2005年9月21日起,我国对活期存款实行按季度结息,每季度末月的()日为结息日,次日付息。A.10B.20C.25D.30
下列关于石油化工企业的布置,说法错误的是()。A.可能散发可燃气体的工艺装置、罐组、装卸区或全厂性污水处理场等设施,宜布置在人员集中场所及明火或散发火花地点的全
衣原体细胞外的感染型是 A始体 B原体 C内基小体 D革兰阳性圆形体 E革兰阴性圆形体
合同的争议条款都是()。A:普通条款B:必要条款C:,程序条款D:明示条款
根据《消防法》关于建设工程消防设计文件的审核与备案的规定,下列说法正确的是()。A.特殊建设工程以外的其他建设工程,建设单位未提供满足施工图纸需要的消防设计图纸