首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
考公考编
某项目再生烟气二氧化硫排放浓度按850mg/m3设计,年二氧化硫排放量为2670
某项目再生烟气二氧化硫排放浓度按850mg/m3设计,年二氧化硫排放量为2670
shuhaiku
2020-05-20
55
问题
某项目再生烟气二氧化硫排放浓度按850mg/m3设计,年二氧化硫排放量为2670吨。根据“十二五”规划要求,此类型排放源的排放浓度应不高于400mg/m3,则该源的二氧化硫排放总量应核算为( )。[2013年真题] A. 2670吨 B. 1414吨 C. 1256吨 D. 1130吨
选项
答案
C
解析
污染源分布和污染物类型及排放量是各专题评价的基础资料,必须按建设过程、运营过程两个时期详细核算和统计。根据项目评价需要,一些项目还应对服务期满后(退役期)影响源强进行核算,力求完善。因此,对于污染源分布应根据已经绘制的污染流程图,并按排放点标明污染物排放部位,然后列表逐点统计各种污染物的排放强度、浓度及数量。对于最终排入环境的污染物,确定其是否达标排放,达标排放必须以项目的最大负荷核算。比如燃煤锅炉二氧化硫、烟尘排放量,必须要以锅炉最大产汽量时所耗的燃煤量为基础进行核算。由于此类型排放源的排放浓度应不高于400mg/m3,根据比例式可知,,即该源的二氧化硫排放总量应核算为1256吨。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TpVpKKKQ
相关试题推荐
某公司拟开发一项目,据预测,未来市场状况存在繁荣、一般、萧条三种可能性,概率分别
投资项目寿命周期内平均的年投资报酬率是()。 A、必要报酬率 B、平均报酬率
以职位为导向的基本薪酬设计方法包括()。 A、职位等级法 B、职位分类法
下列薪酬设计方法中,属于以职位为导向的基本薪酬设计方法的是()。 A、职位等级
某企业设计薪酬时,将员工的职位划分为五个级别,按员工所处的职级确定其基本薪酬的水
下列基本薪酬的设计方法中,较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的是()
技术创新决策的定性评估方法中,评分法的特点有()。 A、确定项目的评价标准或因
企业应用矩阵法进行项目组合评估时,对处于技术组合分析图中第Ⅲ象限的项目,企业应采
甲乙两组织为完成同一研究开发项目,签订了共同出资、共同参与、共同研究开发、共同享
技术创新决策的评估方法中,首先确定一组影响项目成败的关键因素或评价标准,然后按照
随机试题
睡眠障碍通常不包括 A.睡眠的开始与维持困难 B.白天过度睡眠 C.24小
某工作有且仅有两个紧后工作C、D。其中C工作最早开始时间为10(计算坐标系,下同
D
在一定区域范围内,对运输对象不论运输距离长短,制定相同的运价。这种运价结构称为(
2016年1月,甲仓储公司与乙公司签订一份仓储保管合同。合同约定:由甲公司为乙公
城镇沥青路面道路结构组成有()。
一般来说,商标所有权转让的评估值( )商标权许可使用的评估值。
分娩时行左侧会阴后一侧切开,不会被切断的肌肉为
《建设项目环境风险评价技术导则》适用于涉及有毒有害和易燃易爆物质的生产、使用、贮
学校课外活动小组可聘请有特长的在校专业人员担任指导老师。()