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  3. 我国劳动争议处理的法律依据包括（ ）。A.《劳动法》 B.《劳动争议仲裁委员会办案规则》 C.《民事诉讼法》 D.《刑事诉讼法》 E.《就业促进法》

我国劳动争议处理的法律依据包括（ ）。A.《劳动法》 B.《劳动争议仲裁委员会办案规则》 C.《民事诉讼法》 D.《刑事诉讼法》 E.《就业促进法》

admin2020-12-24  54
问题 我国劳动争议处理的法律依据包括（ ）。
选项 A.《劳动法》
B.《劳动争议仲裁委员会办案规则》
C.《民事诉讼法》
D.《刑事诉讼法》
E.《就业促进法》
答案ABC
解析《劳动争议调解仲裁法》是我国处理劳动争议的主要法律规范。此外，我国劳动争议处理的法律依据还包括：《劳动法》、《劳动合同法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若十问题的解释（二）》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》以及国务院劳动行政部门依照《劳动争议调解仲裁法》有关规定制定的《劳动人事争议仲裁办案规则》。
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