属于绩效反馈面谈内容的是（）。 A.就绩效现状达成一致 B.探讨绩效中可改进

天天题库2020-05-20 67

问题属于绩效反馈面谈内容的是（）。A.就绩效现状达成一致B.探讨绩效中可改进之处C.商讨下一年的工作目标E.安慰员工

选项

答案ABCD

解析在面谈的实施阶段，主管人员需要确保完成三项工作:①就绩效现状达成善致；②探讨绩效中可改进之处，并确定行动计划；③商讨下一年的工作目标。

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