首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
薪酬制度总体设计的前期工作包括()。A:个人业绩考评 B:薪酬的市场调查 C:确定薪酬原则与策略 D:薪酬制度的调整 E:工作岗位分析与评价
薪酬制度总体设计的前期工作包括()。A:个人业绩考评 B:薪酬的市场调查 C:确定薪酬原则与策略 D:薪酬制度的调整 E:工作岗位分析与评价
admin
2020-12-24
55
问题
薪酬制度总体设计的前期工作包括()。
选项
A:个人业绩考评
B:薪酬的市场调查
C:确定薪酬原则与策略
D:薪酬制度的调整
E:工作岗位分析与评价
答案
BCE
解析
企业薪酬设计程序图如图5-1所示。其中,确定企业员工的薪酬原则与策略、岗位分析与评价和薪酬的市场调查是薪酬制度设计的前期工作。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/U1ZQKKKQ
相关试题推荐
工作说明书的内容包括( )A.监督与岗位关系B.性别要求C.劳动条件和环境D.绩效考评E.身体条件和资历
下列属于工作质量的衡量指标的有( )A.工时利用率B.顾客不满意率C.顾客投诉率D.不合格返修率E.产品包装缺损率
下列对摩擦性失业的表述正确的有( )A.是一种非正常性失业B.是低效率利用劳动资源的需要C.是一种岗位变换之间的失业D.是动态性市场经济的一个自然特征
以下关于工作地组织的说法,正确的有( )A.要有利于工人的身心健康B.要增加工人消除疲劳的时间C.要为工人创造良好的工作环境D.要有利于工人进行生产劳动
以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的有( )A.工作更加努力B.对候选人的了解比较准确C.招募成本较高D.易在组织内形成裙带关系E.适应范围较窄
人本管理原则包括( )A.人的管理第一B.和谐的人际关系C.员工个人与组织共同发展D.满足社会的需要E.以人为中心构建企业组织形态
在制定培训项目规划时,其中较容易被忽视是( )A培训项目的确定B.培训内容的开发C.实施过程的设计D.培训评估的规划
( )是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.情境模拟测试
管理岗位知识能力规范的内容不包括( )A.能力要求B.年龄要求C.知识要求D.经历要求
以下关于零基定员法的表述不正确的是( )A.零基法是以岗位劳动量为依据,一切从零开始B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C.是以某一类人员人数为基
随机试题
豆类中不能被人体吸收利用的糖类约占其糖类总量的( )。 A、100% B、
关于早期食管癌的病理分型正确的是 A.乳头型多为原位癌 B.斑块型少见 C
劳动过程中,人体受工作负荷的影响产生负担,随时间不断积累,从而引发疲劳。按疲劳产
采用权责发生制的优点是:可以正确反映各个会计期间所实现的收入和为实现收入所应负担
某厂采用GB/T2828.1验收系列连续批元件,需要对该元件的A、B类质量特
关于管间牙本质不正确的描述是( ) A.位于管周牙本质之间 B.大部分胶原
某女性患者,18岁,于受凉淋雨后,突发寒战、高热、胸痛、咳嗽、气急、咳铁锈色痰,体检左下肺有实变体征。考虑最大的可能是A.肺炎球菌肺炎B.支气管扩张C.肺
男性,35岁。两个月前由高处跌落,发生第一腰椎压缩性骨折,双下肢不全瘫,经Om-mipaque脊髓造影发现有不全梗阻,脊髓被向后突出的第一腰椎后缘骨嵴压迫...
建设单位应当在工程竣工验收()个工作日前,将验收的时间、地点及验收组名单书面通知负责监督该工作的工程质量监督机构。A.3B.5C.7D.9
还本付息的方式中,当偿债备付率指标小于()时,表示当期资金来源不足以偿付当期债务,需要通过短期借款来偿还已到期的债务。A:1.0B:1.2C:1.5D:1