非现场监管是监管当局分析银行机构经营稳健性和安全性的一种方式，其基础是()。A:针对银行体系并表 B:针对银行体系分表 C:针对单个银行并表 D:针对单个银行分

admin2020-12-24 44

问题非现场监管是监管当局分析银行机构经营稳健性和安全性的一种方式，其基础是()。

选项 A:针对银行体系并表
B:针对银行体系分表
C:针对单个银行并表
D:针对单个银行分表

答案C

解析本题考查非现场监管的概念。非现场监管是监管当局针对单个银行在并表的基础上收集、分析银行机构经营稳健性和安全性的一种方式。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/U2jKKKKQ

相关试题推荐

具有分析能力，人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚，属于（）。A.自主独立型B.创造型C.管理能力型D.技术/职能能力型
关于经营者年薪制的说法，错误的是（）。A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其酬薪直接联系在一
股票股权计划的局限性在于（）。A.只适用于成长性较好的上市公司B.需要依托规范而有生气的股票市场C.容易诱发弄虚作假，恶意操纵等不良行为D.所有的经营
关于员工持股计划的说法，正确的是（）。A.员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式B.员工持股计划能激发员工的工作积极性C.持股人必须是本企业的正
关于股票期权计划的说法，错误的是（）。A.股票期权是企业经营者的一种义务B.股票期权只适用于上市公司C.股票期权可以把经营者的利益与股东利益及企业发展结
关于工作分析的说法，正确的是（）。A.工作分析的目的是使工作更加具有挑战性B.工作分析的理论基础是工作特征模型理论C.工作分析的主要方法是职位评价法D
对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（）。A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险
绩效考核后，组织可以通过对员工（）的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。A.年龄、性别B.人际关系C.工作经验D.工作态度
绩效改进效果的评价包括（）。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C.绩效改进活动对工作方式的影响D.绩效改进方
关于绩效管理的说法，错误的是（）。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B.绩效管理侧重于绩效的评估C.绩效

随机试题

对于重铬酸钾固定剂，对其描述下面不正确的是（　　）。 A．重铬酸钾固定的组
牙髓温度测验的注意事项如中，除外的是 A、先测对侧同名牙 B、隔离唾液
某企业2008年4月1日从银行借入期限为3年的长期借款400万元，编制2010年
中央银行通过购买有价证券，使得()。
共用题干 WhyIndiaNeedsItsDyingVultures
何先生的信用卡账单日是每月10日，到期还款日是每月30日。3月10日银行的对账单
劳务分包合同中，工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后（）天内进行核实。
—例无主女尸，剖检发现死者两肾体积对称性缩小，重量减轻各为100g,质地硬，皮质变薄，表面呈细颗粒状，肾切片观察.均有细动脉透明变性，肾小球纤维化等...
关于项目经理资质管理制度与建造师执业资格制度，下列说法正确的是（　　）。A.建筑业企业项目经理资质管理制度向建造师执业资格制度过渡的时间定为10年B.过渡期内
区域风险通常表现为区域政策法规的重大变化、区域环境的恶化以及区域内部经营管理水平下降、区域信贷资产质量恶化等。下列各项不属于区域政策法规的重大变化中的相关...

非现场监管是监管当局分析银行机构经营稳健性和安全性的一种方式，其基础是()。A:针对银行体系并表 B:针对银行体系分表 C:针对单个银行并表 D:针对单个银行分

具有分析能力，人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚，属于（）。A.自主独立型B.创造型C.管理能力型D.技术/职能能力型

关于经营者年薪制的说法，错误的是（）。A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其酬薪直接联系在一

股票股权计划的局限性在于（）。A.只适用于成长性较好的上市公司B.需要依托规范而有生气的股票市场C.容易诱发弄虚作假，恶意操纵等不良行为D.所有的经营

关于员工持股计划的说法，正确的是（）。A.员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式B.员工持股计划能激发员工的工作积极性C.持股人必须是本企业的正

关于股票期权计划的说法，错误的是（）。A.股票期权是企业经营者的一种义务B.股票期权只适用于上市公司C.股票期权可以把经营者的利益与股东利益及企业发展结

关于工作分析的说法，正确的是（）。A.工作分析的目的是使工作更加具有挑战性B.工作分析的理论基础是工作特征模型理论C.工作分析的主要方法是职位评价法D

对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（）。A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险

绩效考核后，组织可以通过对员工（）的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。A.年龄、性别B.人际关系C.工作经验D.工作态度

绩效改进效果的评价包括（）。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C.绩效改进活动对工作方式的影响D.绩效改进方

关于绩效管理的说法，错误的是（）。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B.绩效管理侧重于绩效的评估C.绩效

对于重铬酸钾固定剂，对其描述下面不正确的是（ ）。 A．重铬酸钾固定的组

牙髓温度测验的注意事项如中，除外的是 A、先测对侧同名牙 B、隔离唾液

某企业2008年4月1日从银行借入期限为3年的长期借款400万元，编制2010年

中央银行通过购买有价证券，使得()。

共用题干 WhyIndiaNeedsItsDyingVultures

何先生的信用卡账单日是每月10日，到期还款日是每月30日。3月10日银行的对账单

劳务分包合同中，工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后（）天内进行核实。

—例无主女尸，剖检发现死者两肾体积对称性缩小，重量减轻各为100g,质地硬，皮质变薄，表面呈细颗粒状，肾切片观察.均有细动脉透明变性，肾小球纤维化等...

关于项目经理资质管理制度与建造师执业资格制度，下列说法正确的是（ ）。A.建筑业企业项目经理资质管理制度向建造师执业资格制度过渡的时间定为10年B.过渡期内

区域风险通常表现为区域政策法规的重大变化、区域环境的恶化以及区域内部经营管理水平下降、区域信贷资产质量恶化等。下列各项不属于区域政策法规的重大变化中的相关...

对于重铬酸钾固定剂，对其描述下面不正确的是（　　）。 A．重铬酸钾固定的组

关于项目经理资质管理制度与建造师执业资格制度，下列说法正确的是（　　）。A.建筑业企业项目经理资质管理制度向建造师执业资格制度过渡的时间定为10年B.过渡期内