首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列法律原则中,不属于行政法基本原则的是()。A:合法性原则 B:诚实信用原则 C:合理性原则 D:应急性原则
下列法律原则中,不属于行政法基本原则的是()。A:合法性原则 B:诚实信用原则 C:合理性原则 D:应急性原则
admin
2020-12-24
71
问题
下列法律原则中,不属于行政法基本原则的是()。
选项
A:合法性原则
B:诚实信用原则
C:合理性原则
D:应急性原则
答案
B
解析
行政法的基本原则是指制定和执行行政法律规范、依据行政法律规范处理行政争议的活动必须遵循的最主要、最具有普遍价值的指导原则。主要包括行政合法性原则、行政合理性原则和行政应急性原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UEuKKKKQ
相关试题推荐
下列关于发布招聘信息时需要遵循的原则的描述,正确的是()。A:向社会所有层次的人员发布招聘信息B:招聘信息需尽早地向人们发布C:发布招聘信息的面尽量广泛D
劳动法是调整()的法律规范的总称。A:劳动关系B:雇佣关系C:经济关系D:劳务关系E:与劳动关系有密切联系的其他社会关系
实行就业准入的职业(工种)必须由()决定设立。A:法律B:劳动行政部门C:行政法规D:工商行政部门E:国务院
劳动法的基本原则包括()。A:劳动关系协调的合同化B:劳动条件的基准化C:劳动关系的明确化D:劳动执法的规范化E:劳动者保障的社会化
劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。A:用人单位未及时足额支付劳动报酬B:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件C:用人单位的规章制度违反法律
对录用人员进行岗前培训的目的在于()。A:通过向新员工介绍其工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方
劳动法是调整()的法律规范的总称。A:雇佣关系B:劳动关系C:与劳动关系密切联系的其他社会关系D:经济关系E:劳务关系
下列关于员工关系管理的描述,正确的是()。A:员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为,包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系B:员工关系不包括员工与
我国法律对()提供特殊就业保护。A:残疾人B:农村剩余劳动力C:下岗人员D:失业人员
关于垄断性工资差别的说法,错误的是()。A:在市场发育不完全情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别B:因自然垄断性造成的工资差别有其存在的合理性C:
随机试题
患者,32岁,已婚,有2次流产史。现停经2个月,阴道少许出血伴轻微下腹痛1天。查
男性,28岁。胸部外伤致右侧第5肋骨骨折并发气胸,呼吸极度困难紫绀,出冷汗。检查
合同中的特殊条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款
下列选项中,()是在机会研究的基础上,对项目方案进行初步的技术、财务、经济、环
Moreresourcesarebeingallocatedtoth
最可能导致尿肌红蛋白阳性的药物是
下列属于复方配伍禁忌的是A:相须B:相使C:相畏D:相杀E:相反
患者,女,50岁,确诊为胃溃疡活动期,其最可能的腹痛特点是A:夜间腹痛明显B:空腹时腹痛明显C:餐后1/2~1小时腹痛明显D:餐后即刻腹痛明显E:进餐时
感染可引起巨细胞包涵体病的病原体是AHSV-1BHSV-2CVZVDMVEV
下列有关发行可转换债券的特点表述不正确的是()。A.在未来市场股价降低时,会降低公司的股权筹资额B.在未来市场股价降低时,会有财务风险C.可转换债券使