首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
面试的发展趋势有()A:提问刚性化 B:面试考官的专业化 C:面试的形式丰富多样 D:测评的内容不断扩展 E:非结构化面试成为面试的主流
面试的发展趋势有()A:提问刚性化 B:面试考官的专业化 C:面试的形式丰富多样 D:测评的内容不断扩展 E:非结构化面试成为面试的主流
admin
2020-12-24
58
问题
面试的发展趋势有()
选项
A:提问刚性化
B:面试考官的专业化
C:面试的形式丰富多样
D:测评的内容不断扩展
E:非结构化面试成为面试的主流
答案
BCD
解析
面试的发展趋势有:(1)面试形式丰富多样;(2)结构化面试成为面试的主流;(3)提问的弹性化;(4)面试测评的内容不断扩展;(5)面试考官的专业化;(6)面试的理论和方法不断发展。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UIxQKKKQ
相关试题推荐
对于竞争上岗这种做法,你的看法是()。A.反对,因为这样会导致大家相互之间的争斗B.没必要,因为大家都很努力C.形式很好,但给人造成的压力太大D.说不好,
道德以一种特定形式调整个人与社会之间关系的下列哪一个的总和以及与此相应的行()。A.自然精神B.职业精神C.政治立场D.行为规范
某医药集团是一家民营企业,从1998年建厂以来,在短短的十几年时间里,企业由原来仅有10多名员工的小作坊式工厂发展成为一个拥有3000多名员工,年销售额达...
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。A.保持制度稳定B.学习与创新并重C.共同发展原则D.符合法律的规定E.适合企业特点
关于培训教师的选配标准,正确的说法是()。A.具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识B.具有良好的交流与沟通能力C.具有培训授课经验和技巧D.
无领导小组讨论的形式有()。A.无情境性讨论B.情境性讨论C.不定角色讨论D.定主题讨论E.定角色讨论
目标分解法的内容包括()。A.确定战略的总目标和分目标B.进行业务价值树的决策分析C.各项业务关键驱动因素分析D.关键绩效分析E.确定企业总体战略目标
组织结构设计后的实施要则包括()。A.发展战略性原则B.管理系统一元化原则C.明确责任和权限原则D.分配职责原则E.优先组建机构和配备人员原则
关于人力资源预测的说法错误的是()。A.人力资源预测常用方法包括经济预测法、现状规划法等B.人力资源预测与经济、社会、人口、教育发展都有很大关系C.企
对劳动法的阐述,下列说法错误的是()。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系
随机试题
建筑管道施工中,当设计未注明时,热水供应系统水压试验压力应为系统顶点的工作压力加
“拔苗助长”与“庖丁解牛”这两个成语共同说明的道理是()。 A.物质决定意识,
X线球管焦点大小常以1.0、0.6等值标注,其值称为 A.主焦点 B.副焦点
工程建设项目的承包方式包括施工承包方式和()。
0,7,26,63,124,()
商业银行的信贷风险处置按照阶段划分,可以分为预控性处置与实质性处置。( )[2
下列选项中,作品与作者对应不正确的是()。A.《海的女儿》——格林兄弟B.《皇帝的新装》——安徒生C.《木偶奇遇记》——科洛迪D.《灰姑娘》——格林兄弟
男性,45岁,间断腹痛、腹泻3年,排便4?5次/天,便不成形,无脓血、黏液,服黄连素、氟哌酸可稍缓解,近半月症状加重,大便7?8次日,查大便常规正常。 ...
以下关于有机磷酸酯类急性中毒的描述正确的是A:腺体分泌减少、胃肠平滑肌兴奋B:膀胱逼尿肌松弛、呼吸肌麻痹C:支气管平滑肌松弛、唾液腺分泌增加D:中枢作用表
下列选项中,风险的分析与评价应采用()相结合的方法来进行,这二者之间并不是相互排斥的,而是相互补充的。A.定性B.定量C.定时D.定质E.定期