社会工作者小张在小组工作中尊重组员之间的差别，注重每个组员的内在价值和能力，鼓励他们自由表达，协助他们发挥各自的优势和能力。上述小张的做法所依据的是（）。A.

admin2020-12-24 64

问题社会工作者小张在小组工作中尊重组员之间的差别，注重每个组员的内在价值和能力，鼓励他们自由表达，协助他们发挥各自的优势和能力。上述小张的做法所依据的是（）。

选项 A.人本主义理论
B.增强权能理论
C.生态系统理论
D.社会支持理论

答案A

解析人本主义在个案工作、小组工作中得到了广泛的应用，小组工作的基本价值是：①强调人的内在价值和能力。强调每一个人都要受到尊重，每一个小组成员都要协同社会工作者一起对每一个成员表现出关注。②在社会生活中，人们彼此负有责任。③个人具有归属与被包容的权利。④人们具有参与和被聆听的权利。⑤人们具有自由表达的权利。⑥群体成员之间是有差别的，每个人的差别都要得到尊重。⑦人们具有质疑和挑战专业人员的权利。本题中社会工作者小张的做法所依据的正是人本主义理论。

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属于行为观察法特点的是(）。A:能够向学员当场反馈学习进展B:考核培训结束后学员的能力C:测量和评价学员培训前后的行为变化D:具有较高的表面效度E:能加

与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。A:目标设定能力B:协调能力C:教练与咨询能力D:批判能力E:计划与控制能力

与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。A:目标设定能力B:业绩考核能力C:教练与咨询能力D:表达能力E:决策能力

培训教师的选聘标准包括()。A:对培训所涉及的内容有实际工作经验B:具有良好的交流沟通能力C:尽量从企业内部培养以节约培训成本D:拥有培训热情和教学愿望

培训后评估的作用是()。A:了解某一项目是否达到原定的目标和要求B:受训人知识技术能力的提高C:可以检查出培训的费用效益D:可以较客观地评价培训者的工作

在无领导小组讨论评价与总结时，考官应该着重评估被评者的表现包括()。A:参与程度B:影响力C:决策程序D:任务完成情况E:团队氛围和成员共鸣感

以下无领导小组讨论题目易引起评论者争论、辩论的有()。A:开放式问题B:两难式问题C:排序选择型问题D:资源争夺型题目E:实际操作型题目

能力测评包括()。A:一般能力测评B:特殊能力测评C:学习能力测评D:创造力测评E:综合能力测评

测评方案的内容主要涉及()。A:被测评的对象B:测评方法选择C:参照标准设计的确立D:测评人员的选择E:素质能力测评的指标体系

在员工素质测评的具体实施过程中，在准备阶段要做的工作是()。A:收集必要的资料B:组织强有力的测评小组C:测评方案的制订D:选择合理的测评方法E:动员测

2004年某天，浙江省宁波市某化学公司双氧水车间发生压力管道爆炸事故，造成1人死

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筛检属于几级预防()

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与埋弧焊相比，电渣焊具有的特点是（）。

男，45岁。上腹隐痛，便潜血阳性，钡餐见胃窦小弯侧黏膜纹理紊乱，胃壁僵直，首先考

患者，22岁，因骨肉瘤行化学治疗，针对恶心、呕吐等胃肠道反应的预防和处理措施不包括A:少食多餐B:多吃水果和蔬菜C:吃酸辣食物以刺激食欲D:提前30分钟应

生用镇惊安神，煅用收湿敛疮的药是()A、磁石B、龙骨C、滑石D、朱砂E、琥珀

根据波士顿矩阵分析，下列关于“瘦狗区”的表述正确的是（）。A.业务增长率较高，市场占有率较高B.业务增长率较低，市场占有率较低C.业务增长率较高，市场占

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