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通过熟人推荐方法进行招聘,其不足包括()。A:员工的积极性不高 B:容易造成员工的同质化 C:容易在单位内形成小团体 D:引进大量不合格的人员 E:招聘成功的概
通过熟人推荐方法进行招聘,其不足包括()。A:员工的积极性不高 B:容易造成员工的同质化 C:容易在单位内形成小团体 D:引进大量不合格的人员 E:招聘成功的概
admin
2020-12-24
52
问题
通过熟人推荐方法进行招聘,其不足包括()。
选项
A:员工的积极性不高
B:容易造成员工的同质化
C:容易在单位内形成小团体
D:引进大量不合格的人员
E:招聘成功的概率较小
答案
BC
解析
熟人推荐的招聘方式,其长处是对候选人的了解比较准确;候选人一旦被录用,顾及介绍人的关系,工作也会更加努力;招募成本也很低。问题在于可能在组织中形成裙带关系,不利于公司各项方针、政策和管理制度的落实。
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