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人力资源规划必须和企业面临的( )要素相协调。A.企业的外部环境 B.企业的行业特征 C.企业的文化特征 D.企业发展战略 E.工作的组织方式
人力资源规划必须和企业面临的( )要素相协调。A.企业的外部环境 B.企业的行业特征 C.企业的文化特征 D.企业发展战略 E.工作的组织方式
admin
2020-12-24
64
问题
人力资源规划必须和企业面临的( )要素相协调。
选项
A.企业的外部环境
B.企业的行业特征
C.企业的文化特征
D.企业发展战略
E.工作的组织方式
答案
ABCD
解析
人力资源规划必须和企业面临的环境相协调。企业面临的环境包括:①外部环境,包括经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素;②内部环境,包括企业的行业特征、企业的发展战略、企业文化和企业自身的人力资源及人力资源管理系统。
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