下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（）A.开拓创新能力 B.组织指挥能力 C.沟通协调能力 D.工作业绩 E.工作态度

admin2020-12-24 56

问题下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（）

选项 A.开拓创新能力
B.组织指挥能力
C.沟通协调能力
D.工作业绩
E.工作态度

答案DE

解析企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目。绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。具体可以细化为分析判断能力、沟通协调能力、组织指挥能力、开拓创新能力、公共关系能力、决策行动能力等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UcXKKKKQ

相关试题推荐

2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，包括().A:人才管理者／组织设计者B:文化与变革的服务
下列关于劳动关系的说法正确的有().A:劳动关系的目的足实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程B:狭义的劳动关系主体仅指员工C:狭义的劳动关系主体包括员工与
培训与开发效果结果评估指标中的软指标包括().A:产出B:质量C:工作习惯D:时间E:主动性
关于人力资源规划的意义，正确的陈述有（）.A:有助于组织人员稳定B:增加人力资本开支C:有助于降低人力资本的开支D:有助于组织发展战略的制定E:有助于将
下列有关人力需求预测法中的主观判断法的说法正确的有().A:主要适用于长期预测，对组织规模较大的企业更有用B:要求管理人员必须具有丰富的经验，这样预测的结果才
提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是().A:工效学原理B:科学管理原理C:人际关系理论D:工作特征模型理论
某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景...
关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是().A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B:绩效管理是绩效考核的一个环节C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是().A:德尔菲法B:时间序列法C:比率分析法D:回归分析法
工作设计的方法中，()关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进.A:工作扩大化B:工作丰富化C:工作生活质量D:自主性工作团

随机试题

（86-88题共用题干）患者，1丄1金属烤瓷全冠，戴牙时，患者提出1丄1
男性，24岁，右示指中、末节掌侧切削伤6小时，局部软组织缺损1cm2cm，肌腱外
张某为某汽车制造厂机械加工岗位工人，与该单位签订为期3年的劳动合同。工作1年后，
他们的文章必然是()，甚至文理不通，既缺思想性，又无艺术性，这样的文章怎么能流传下来呢？最突出的例子莫过于八股文。填入括号部分最恰当的一项是：A.朗朗上口
下列各项中，不属于面色青所主之病的是A:寒证B:惊风C:心阳虚衰D:湿热E:血瘀
下列对工程进度造成影响的因素中，属于业主因素的有()。A:不能及时向施工承包单位付款B:不明的水文气象条件C:施工安全措施不当D:不能及时提供施工场地条件
路堤填筑的填料中不可以直接填筑的是()。A.湿粘土B.淤泥C.红粘土D.弱膨胀土
【背景资料】板制作输送温度高于70℃烟气的风管；（4）当支、吊架的混凝土养护强度达到设计强度的65%时，进行风管的承重安装；（5）风管系统安装完成后，经严...
建设工程项目施工准备阶段的施工预算成本计划,以项目实施方案为依据,采用()编制形式。A.人工定额B.概算定额C.预算定额D.施工定额
某建筑施工现场脚手架护栏强度不足，导致施工现场工人不慎从高处坠落，造成双腿骨折事故，从事故隐患角度来说，这起事故的发生是由于（）。A.人的不安行为B.物的不

下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（ ）A.开拓创新能力 B.组织指挥能力 C.沟通协调能力 D.工作业绩 E.工作态度

2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，包括().A:人才管理者／组织设计者B:文化与变革的服务

下列关于劳动关系的说法正确的有().A:劳动关系的目的足实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程B:狭义的劳动关系主体仅指员工C:狭义的劳动关系主体包括员工与

培训与开发效果结果评估指标中的软指标包括().A:产出B:质量C:工作习惯D:时间E:主动性

关于人力资源规划的意义，正确的陈述有（）.A:有助于组织人员稳定B:增加人力资本开支C:有助于降低人力资本的开支D:有助于组织发展战略的制定E:有助于将

下列有关人力需求预测法中的主观判断法的说法正确的有().A:主要适用于长期预测，对组织规模较大的企业更有用B:要求管理人员必须具有丰富的经验，这样预测的结果才

提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是().A:工效学原理B:科学管理原理C:人际关系理论D:工作特征模型理论

某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景...

关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是().A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B:绩效管理是绩效考核的一个环节C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是().A:德尔菲法B:时间序列法C:比率分析法D:回归分析法

工作设计的方法中，()关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进.A:工作扩大化B:工作丰富化C:工作生活质量D:自主性工作团

（86-88题共用题干） 患者，1丄1金属烤瓷全冠，戴牙时，患者提出1丄1

男性，24岁，右示指中、末节掌侧切削伤6小时，局部软组织缺损1cm2cm，肌腱外

张某为某汽车制造厂机械加工岗位工人，与该单位签订为期3年的劳动合同。工作1年后，

他们的文章必然是()，甚至文理不通，既缺思想性，又无艺术性，这样的文章怎么能流传下来呢？最突出的例子莫过于八股文。填入括号部分最恰当的一项是：A.朗朗上口

下列各项中，不属于面色青所主之病的是A:寒证B:惊风C:心阳虚衰D:湿热E:血瘀

下列对工程进度造成影响的因素中，属于业主因素的有()。A:不能及时向施工承包单位付款B:不明的水文气象条件C:施工安全措施不当D:不能及时提供施工场地条件

路堤填筑的填料中不可以直接填筑的是()。A.湿粘土B.淤泥C.红粘土D.弱膨胀土

【背景资料】板制作输送温度高于70℃烟气的风管；（4）当支、吊架的混凝土养护强度达到设计强度的65%时，进行风管的承重安装；（5）风管系统安装完成后，经严...

建设工程项目施工准备阶段的施工预算成本计划,以项目实施方案为依据,采用()编制形式。A.人工定额B.概算定额C.预算定额D.施工定额

某建筑施工现场脚手架护栏强度不足，导致施工现场工人不慎从高处坠落，造成双腿骨折事故，从事故隐患角度来说，这起事故的发生是由于（）。A.人的不安行为B.物的不

下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（）A.开拓创新能力 B.组织指挥能力 C.沟通协调能力 D.工作业绩 E.工作态度

（86-88题共用题干）患者，1丄1金属烤瓷全冠，戴牙时，患者提出1丄1