通过法律手段确定其为法定货币，这体现的是信用货币的（）特征。A.管理信用货币流通 B.控制信用货币流通 C.具有强制性 D.具有内在价值

admin2020-12-24 54

问题通过法律手段确定其为法定货币，这体现的是信用货币的（）特征。

选项 A.管理信用货币流通
B.控制信用货币流通
C.具有强制性
D.具有内在价值

答案C

解析信用货币的基本特征有：①中央银行发行的信用货币是中央银行代表国家发行的纸币本位货币。本身不具有十足的内在价值；②信用货币是债务货币，现金是中央银行的负债，存款是商业银行的负债；③信用货币具有强制性，通过法律手段确定其为法定货币；④国家可以通过银行来控制和管理信用货币流通．把货币政策作为实现国家宏观经济目标的重要手段。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Ul3KKKKQ

相关试题推荐

关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（　　）。A．解聘可分为即时解聘和预告解聘B．辞职是员工单方面离职行为C．协商离职须经双方协商一致D．协商离职，企业
较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（　　）。A．公平性原则B．激励性原则C．竞争性原则D．经济性原则
关于人力资源管理的参与模式的说法，正确的是（　　）。A．参与模式强调劳动关系的协调B．参与模式强调的是团队合作、相互信任及思想观念的一致C．参与模式产生于2
下列事项中，属于劳动法规定的劳动者义务的有（）。A.提高职业技能B.遵守职业道德C.参加职工民主管理D.完成劳动任务E.取得劳动报酬
下列关于绩效考核主体的说法，正确的有（）。A.由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法B.员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法C.员工
某公司人力资源管理部门有两名员工，一名是老员工，另一名是刚入职的新员工，新员工发通知喜欢用微信的方式，老员工则认为应该用短信和电话的方式，两人因此产生了分...
下列关于试用期管理的说法，错误的是（）。A.用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符B.试用期内劳动者离职不必承担培训费用C.试用期长短与劳动合
下列关于个人奖励计划的说法，错误的是（）。A.个人奖励计划降低了监督成本B.个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中C.个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动
下列关于绩效管理的说法，错误的是（）。A.绩效管理是一个完整的管理过程B.绩效管理与绩效考核是等价的C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D.绩效管理
下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法，错误的是（）。A.工作分析直接支持薪酬体系的设计B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C.通过工作分析

随机试题

产品开发报告内容应包括()。 A、后续服务，应急计划 B、风险控制部门对相
依据比例赔偿方式，对保险财产损失的赔偿，要根据（　　）来计算赔偿金额。 A、保
高速公路和一级公路沥青层用粗集料不得使用（　）。 A、碎石 B、破碎砾石
国家“十二五”规划纲要提出，加强水资源节约，实行最严格的水资源管理制度，应大力推
下列教育家中，不属于无产阶级教育思想体系的是（　　）
前运算阶段的年龄是（）。 (A)0-2岁(B)2~7岁 (C)6~
患者，男，26岁。近1周体温39.1T，烦躁不安，拟诊败血症。医嘱取血培养，其目的是A.测定血清酶B.查找致病菌C.测定非蛋白氮含量D.测定电解质E.测
幼儿园要组织一次关于奥运的活动，现在你手上有一张关于奥运会的光盘，但你只想要其中的一个片段，请问利用以下哪个计算机软件能把这个片段截取出来?（　　）A、画图B
从合同的计价方式看，FIDIC1999年版《施工合同条件》（新红皮书）是（）合同。 A.单价 B.固定总价 C.可调总价 D.成本加酬金
超过()的市盈率被认为是不正常的，很可能是股价下跌的前兆，风险很大。A.10B.15C.20D.5

通过法律手段确定其为法定货币，这体现的是信用货币的（ ）特征。A.管理信用货币流通 B.控制信用货币流通 C.具有强制性 D.具有内在价值

关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（ ）。A．解聘可分为即时解聘和预告解聘B．辞职是员工单方面离职行为C．协商离职须经双方协商一致D．协商离职，企业

较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（ ）。A．公平性原则B．激励性原则C．竞争性原则D．经济性原则

关于人力资源管理的参与模式的说法，正确的是（ ）。A．参与模式强调劳动关系的协调B．参与模式强调的是团队合作、相互信任及思想观念的一致C．参与模式产生于2

下列事项中，属于劳动法规定的劳动者义务的有（）。A.提高职业技能B.遵守职业道德C.参加职工民主管理D.完成劳动任务E.取得劳动报酬

下列关于绩效考核主体的说法，正确的有（）。A.由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法B.员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法C.员工

某公司人力资源管理部门有两名员工，一名是老员工，另一名是刚入职的新员工，新员工发通知喜欢用微信的方式，老员工则认为应该用短信和电话的方式，两人因此产生了分...

下列关于试用期管理的说法，错误的是（）。A.用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符B.试用期内劳动者离职不必承担培训费用C.试用期长短与劳动合

下列关于个人奖励计划的说法，错误的是（）。A.个人奖励计划降低了监督成本B.个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中C.个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动

下列关于绩效管理的说法，错误的是（）。A.绩效管理是一个完整的管理过程B.绩效管理与绩效考核是等价的C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D.绩效管理

下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法，错误的是（）。A.工作分析直接支持薪酬体系的设计B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C.通过工作分析

产品开发报告内容应包括()。 A、后续服务，应急计划 B、风险控制部门对相

依据比例赔偿方式，对保险财产损失的赔偿，要根据（ ）来计算赔偿金额。 A、保

高速公路和一级公路沥青层用粗集料不得使用（ ）。 A、碎石 B、破碎砾石

国家“十二五”规划纲要提出，加强水资源节约，实行最严格的水资源管理制度，应大力推

下列教育家中，不属于无产阶级教育思想体系的是（ ）

前运算阶段的年龄是（）。 (A)0-2岁(B)2~7岁 (C)6~

患者，男，26岁。近1周体温39.1T，烦躁不安，拟诊败血症。医嘱取血培养，其目的是A.测定血清酶B.查找致病菌C.测定非蛋白氮含量D.测定电解质E.测

幼儿园要组织一次关于奥运的活动，现在你手上有一张关于奥运会的光盘，但你只想要其中的一个片段，请问利用以下哪个计算机软件能把这个片段截取出来?（ ）A、画图B

从合同的计价方式看，FIDIC1999年版《施工合同条件》（新红皮书）是（）合同。 A.单价 B.固定总价 C.可调总价 D.成本加酬金

超过()的市盈率被认为是不正常的，很可能是股价下跌的前兆，风险很大。A.10B.15C.20D.5

通过法律手段确定其为法定货币，这体现的是信用货币的（）特征。A.管理信用货币流通 B.控制信用货币流通 C.具有强制性 D.具有内在价值

关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（　　）。A．解聘可分为即时解聘和预告解聘B．辞职是员工单方面离职行为C．协商离职须经双方协商一致D．协商离职，企业

较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（　　）。A．公平性原则B．激励性原则C．竞争性原则D．经济性原则

关于人力资源管理的参与模式的说法，正确的是（　　）。A．参与模式强调劳动关系的协调B．参与模式强调的是团队合作、相互信任及思想观念的一致C．参与模式产生于2

依据比例赔偿方式，对保险财产损失的赔偿，要根据（　　）来计算赔偿金额。 A、保

高速公路和一级公路沥青层用粗集料不得使用（　）。 A、碎石 B、破碎砾石

下列教育家中，不属于无产阶级教育思想体系的是（　　）

幼儿园要组织一次关于奥运的活动，现在你手上有一张关于奥运会的光盘，但你只想要其中的一个片段，请问利用以下哪个计算机软件能把这个片段截取出来?（　　）A、画图B