首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
按风险的来源不同,可将商业银行面临的风险划分为()。A.市场风险 B.外部风险 C.内部风险 D.系统性风险 E.战略风险
按风险的来源不同,可将商业银行面临的风险划分为()。A.市场风险 B.外部风险 C.内部风险 D.系统性风险 E.战略风险
admin
2020-12-24
67
问题
按风险的来源不同,可将商业银行面临的风险划分为()。
选项
A.市场风险
B.外部风险
C.内部风险
D.系统性风险
E.战略风险
答案
BC
解析
本题考查商业银行风险的类型。按风险的来源不同,可将商业银行面一临的风险划分为外部风险和内部风险。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UrjKKKKQ
相关试题推荐
人员甄选工作之所以非常重要,其主要原因包括()。A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障B.要培养一流的员工,必须从一开始就选择正确的人
人员甄选工作,选择了正确的人,实际上就等于奠定了培养和开发的基础,这说明()。A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障B.弥补甄选决策失
下列说法不正确的是()。A.人员甄选是确保组织战略目标达成的最根本保障B.甄选失误企业需要负担重新雇用成本C.耽误组织发展的良好时机而给组织带来损
关于人员甄选的说法,错误的是()。A.甄选决策本身总是蕴藏着一定的风险B.甄选要不要注重求职者之间的比较C.甄选工作应关注求职者和空缺职位需要达到
人力资源规划的意义主要有()。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于提高企业的薪酬水平C.有助于组织对人工成本的合理控制D.有利于组织的健康和可持续发展
人力资源规划就是指组织根据(),采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况,进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。A.自身战略
在进行一个组织的人力资源需求预测时,主要应当考虑的因素有()。A.组织战略B.产品和服务C.技术D.组织结构E.地域差异
企业外部人力资源供给来源包括()。A.各类学校的毕业生B.失业人员C.退役军人D.其他组织中准备离职换工作的人E.企业现有人员的晋升或平调
广义的人力资源规划包括()。A.人力资源战略规划B.员工提前退休规划C.人员供求规划D.培训开发规划E.薪酬福利规划
关于人力资源规划的意义和作用,下列说法错误的是()。A.人力资源规划有利于组织战略目标的实现B.人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展C.人力资源规划有
随机试题
关于膀胱三角的描述不正确的是( )。 A.黏膜与肌层紧密相连 B.
心肌炎的治疗原则中错误的是 A.减少心脏负担 B.增加心脏营养 C.提高心
患儿女,12岁。已确诊儿童甲状腺功能亢进症,已使用甲巯咪唑治疗1个月。血常规为W
某箱形截面简支梁,跨度60m,梁宽b0=1m,梁高h=3.6m,采用Q345B钢
关于混凝土搅拌设备的配置要求,下列说法错误的是()。
患者,女性,36岁。得知自己患晚期乳腺癌后心情沮丧,常暗自落泪,感觉自己时日不多
根据下列资料回答问题。 2010年,我国进出口贸易总额为29727.6亿美元
标记技术中最敏的方法是 A荧光标记法 B酶标记法 C放射性核素标记法
图为牙骨质瘤的X线表现,关于此病描述不正确的是() A.牙髓活力测试是阴性的B.来源于牙胚的牙囊或牙周膜C.X线显示根尖周围有不透光的阴影
韩国居民崔先生受其供职的境外公司委派,来华从事设备安装调试工作,在华停留60天,期间取得境外公司支付的工资40000元,取得中国体育彩票中奖收入20000...