2. 财务会计
  3. 行为锚定等级评价法是将( )和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价

行为锚定等级评价法是将( )和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价

Loveyou2019-12-17  60
问题 行为锚定等级评价法是将( )和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价员工。
选项 A: 关键事件B: 绩效标准C: 胜任特征D: 工作行为
答案A
解析行为锚定等级评价法是关键事件法的进一步拓展和应用。它将关键事件和等级评价有效地结合在一起。
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