员工素质测评的基本原理不包括()A:个体差异原理 B:同素异构原理 C:工作差异原理 D:目标导向原理 E:人岗匹配原理

admin2020-12-24 64

问题员工素质测评的基本原理不包括()

选项 A:个体差异原理
B:同素异构原理
C:工作差异原理
D:目标导向原理
E:人岗匹配原理

答案BD

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UzxQKKKQ

相关试题推荐

下列哪一项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（）A.岗位工资制B.技能工资制C.计件工资制D.绩效工资制
下列不属于企业中层管理人员的培训目标的是（）。A.更深刻地理解企业文化和企业价值B.培养业务骨干分子成为接班人C.提高在本岗位的专业水平和业务能力D
正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时
某员工迟到被主管记录，月底奖金受到影响。该员工和主管原本关系很好，而主管在无人知情的情况下也可以不做记录。你认为（）。A.主管太不近人情B.主管的做法是合理的
下列做法中，符合诚实守信职业道德要求的是（）。A.会计总是按照上司的要求上报统计数字B.员工只有在上司查问时，才开始汇报工作进展C.客户反映电器质量问
我国《娱乐场所管理条例》规定,娱乐场所应当建立营业日志，记载营业期间从业人员的工作职责、工作时间、工作地点，营业日志不得删改，并应当留存多久备查？（)A.十日
华丽公司是一家民营房地产企业，2000年总经理庄先生创建华丽公司的时候仅有数百万元的资金和十几名员工，并设立了财务、项目开发、工程管理和行政人事四个部门，...
某企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的工资奖金分配制度。其具体内容如下：一是以实现劳动价值为依据，确定岗位等级和分配标准。该企业将全部岗位...
工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具?
影响工作岗位的因素有（）。A.软件环境条件的影响B.历届任职者的个人意志C.劳动条件和劳动环境的状况D.企业生产业务系统的决策E.部门对岗位目标的定位

随机试题

甲、乙两家园林公司共同完成两个项目。已知甲公司单独完成项目I需要3天，单独完成项
根据会计法的规定，行使会计工作管理职能的政府部门是（）。
患者，男，52岁。突发脑出血，现症见头痛，呕吐，昏迷。查体：血压200/120m
某地级市市长因工作不力提出辞职，则该市长应向()提出辞职?
公用电网各次谐波电压含有率（HRU)限值视电网标称电压不同而不同，具体规定是（）。A.0.38kV电网，奇次4%，偶次2.0%;B6?10kV电网，奇
基金公司中，负责制定投资组合具体方案的部门是()A.投资决策委员会B.交易部C.投资部D.研究部
职业性下背痛属于（　　）A.工伤B.职业病C.与工作有关疾病D.职业特征E.非职业性疾病
关于含特殊药品复方制剂购销管理的说法，错误的是A.具有蛋白同化制剂、肽类激素定点批发资质的药品经营企业，方可从事含麻黄碱类复方制剂的批发业务B.药品零售企业不
广播电视工程中，落冰危险区，以塔的中心为圆心，以()为半径来控制范围。A.0．1h(h为塔高)B.0．2h(h为塔高)C.0．3h(h为塔高)D.0．4
考核方法的选择，不从()角度来概括员工的工作。A:工作环境B:工作内容C:员工工作的独立性D:工作态度

员工素质测评的基本原理不包括()A:个体差异原理 B:同素异构原理 C:工作差异原理 D:目标导向原理 E:人岗匹配原理

下列哪一项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（）A.岗位工资制B.技能工资制C.计件工资制D.绩效工资制

下列不属于企业中层管理人员的培训目标的是（）。A.更深刻地理解企业文化和企业价值B.培养业务骨干分子成为接班人C.提高在本岗位的专业水平和业务能力D

正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时

某员工迟到被主管记录，月底奖金受到影响。该员工和主管原本关系很好，而主管在无人知情的情况下也可以不做记录。你认为（）。A.主管太不近人情B.主管的做法是合理的

下列做法中，符合诚实守信职业道德要求的是（）。A.会计总是按照上司的要求上报统计数字B.员工只有在上司查问时，才开始汇报工作进展C.客户反映电器质量问

我国《娱乐场所管理条例》规定,娱乐场所应当建立营业日志，记载营业期间从业人员的工作职责、工作时间、工作地点，营业日志不得删改，并应当留存多久备查？（)A.十日

华丽公司是一家民营房地产企业，2000年总经理庄先生创建华丽公司的时候仅有数百万元的资金和十几名员工，并设立了财务、项目开发、工程管理和行政人事四个部门，...

某企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的工资奖金分配制度。其具体内容如下：一是以实现劳动价值为依据，确定岗位等级和分配标准。该企业将全部岗位...

工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具?

影响工作岗位的因素有（）。A.软件环境条件的影响B.历届任职者的个人意志C.劳动条件和劳动环境的状况D.企业生产业务系统的决策E.部门对岗位目标的定位

甲、乙两家园林公司共同完成两个项目。已知甲公司单独完成项目I需要3天，单独完成项

根据会计法的规定，行使会计工作管理职能的政府部门是（）。

患者，男，52岁。突发脑出血，现症见头痛，呕吐，昏迷。查体：血压200/120m

某地级市市长因工作不力提出辞职，则该市长应向()提出辞职?

公用电网各次谐波电压含有率（HRU)限值视电网标称电压不同而不同，具体规定是（）。A.0.38kV电网，奇次4%，偶次2.0%;B6?10kV电网，奇

基金公司中，负责制定投资组合具体方案的部门是()A.投资决策委员会B.交易部C.投资部D.研究部

职业性下背痛属于（ ）A.工伤B.职业病C.与工作有关疾病D.职业特征E.非职业性疾病

关于含特殊药品复方制剂购销管理的说法，错误的是A.具有蛋白同化制剂、肽类激素定点批发资质的药品经营企业，方可从事含麻黄碱类复方制剂的批发业务B.药品零售企业不

广播电视工程中，落冰危险区，以塔的中心为圆心，以()为半径来控制范围。A.0．1h(h为塔高)B.0．2h(h为塔高)C.0．3h(h为塔高)D.0．4

考核方法的选择，不从()角度来概括员工的工作。A:工作环境B:工作内容C:员工工作的独立性D:工作态度

职业性下背痛属于（　　）A.工伤B.职业病C.与工作有关疾病D.职业特征E.非职业性疾病