首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()不具有法律效力。A:立法解释 B:任意解释 C:司法解释 D:行政解释
()不具有法律效力。A:立法解释 B:任意解释 C:司法解释 D:行政解释
admin
2020-12-24
38
问题
()不具有法律效力。
选项
A:立法解释
B:任意解释
C:司法解释
D:行政解释
答案
B
解析
对已经生效的劳动法律、行政法规等规范性文件,任何人都可以根据自己的理解做出解释。律师、语文学家、法学家、公民个人的解释属于任意解释,任意解释不具有法律效力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/V2b8KKKQ
相关试题推荐
根据《合同法》的规定,下列情形中,要约没有发生法律效力的是()。A、撤回要约的通知与要约同时到达受要约人B、撤销要约的通知在受要约人发出承诺通知之前到达C
在城市市区范围内,施工过程中使用机械设备,可能产生环境噪声污染的,施工单位必须在工程开工( )日前向工程所在地县级以上人民政府环境保护行政主管部门申报。A.1
建设单位应在竣工验收合格后多长时间内,向工程所在地的县级以上的地方人民政府行政主管部门备案报送有关竣工资料? A.1个月B.3个月C.15天D...
《中华人民共和国合同法》威定了无数合同的一些条件,下列哪几种情况符合无效合同的条件? ①违反法律和行政法规的合同; ②采取欺诈、胁迫等手段所签订的合同...
关于养老保险的特点,以下说法正确的是( )。A.由国家立法强制实行B.企业单位和个人都必须参加C.由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担D.具
据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为( )。A.营运流程和行政后勤流程B.营运流程和管理流程C.作业流程和支持流程D.销售服务流程和管理流程?
对“劳动法律关系的主体”的阐述,正确的有( )。A.是劳动法律关系的参加者B.包括劳动者和用人单位两方面C.包括劳动行政部门和劳动者两个方面D.就主体而
劳动合同的约定条款只要内容合法,就对当事人具有法律约束力,常见的约定条款不包括( )。A.保密事项B.试用期限C.工作内容D.补充保险??
人力资源管理开发的手段不包括( )。A.法律手段B.行政手段C.科技手段D.经济手段?
据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为( )。A、营运流程和行政后勤流程B、营运流程和管理流程C、作业流程和支持流程D、销售服务流程
随机试题
吴先生,37岁,诊断为病毒性肝炎,其使用的书信等物品宜采用的消毒方法是( )。
A企业为矿山企业,地下金属矿山采用竖井、斜井、斜坡道联合开拓方式和下行分层胶结充
患者,男性,60岁,脑梗死,昏迷。需插胃管供给营养。为了提高插管成功率,护士操作
男,10岁。头面部,四肢及会阴部火焰烧伤4小时,烧伤总面积50%BSA,深Ⅱ度2
通常所说的可行性研究是指项目的评估和决策阶段。()
慢性闭锁性牙髓炎的临床表现如下,除外
随着科技进步,甲行业生产某商品的劳动生产率提高。不考虑其他因素,若将这一情况对该商品的影响用图描绘出来(E1表示劳动生产率提高前,E2表示劳动生产率提高后...
下列表述不正确的是()。A.在显微镜视野中看到一个“d”,那么在透明纸上写的是“p”B.骆驼刺地下根比地上部分长很多属于生物对环境的适应C.植物体的结构层
《民政部关于进一步加快推进民办社会工作服务机构发展的意见》提出通过()三个措施来完善民办社会工作服务机构管理制度。A.改进登记方式B.强化监督管理C.推动信
下列属于房地产开发成本的是()。A.耕地占用税B.利息支出C.取得土地使用权时缴纳的契税和过户手续费D.地价款