首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现。A:品质特征型 B:工作结果型 C:行为过程型 D:劳动态度型
()绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现。A:品质特征型 B:工作结果型 C:行为过程型 D:劳动态度型
admin
2020-12-24
45
问题
()绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现。
选项
A:品质特征型
B:工作结果型
C:行为过程型
D:劳动态度型
答案
C
解析
行为过程型的绩效考评指标体系是以反映员工在劳动工作过程中的行为表现的各种指标为主体构成的指标体系。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/V3xQKKKQ
相关试题推荐
()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:获得高层领导的支持B:聘请外部专家C:赢得一般
某企业在分解考核指标时,出现“指标平移”现象,即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属,此时为主管设计的培训内容应侧重于()。A:如何与下属进行绩效面谈
下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法?()A:销售部营业额比去年增长40%B:A车间产品合格率比B车间高5%C:小李团队合作评价比小王高一个等级D:小张
在新一轮的绩效管理期内,可从组织的实际情况出发,制定()。A:预防性策略B:人事调整策略C:制止性策略D:组织变革策略E:应急性策略
绩效计划的实施流程包括()。A:沟通阶段B:形成阶段C:准备阶段D:预测阶段E:反馈阶段
建立员工申诉系统,主要功能应包括()。A:减少矛盾和冲突B:使考评者了解员工意愿C:提高员工的工作积极性D:允许员工对考评结果提出异议E:使考评者重视信
行为锚定等级评价法的优点有()。A:考评更加精准B:考评标准明确C:反馈功能较好D:考评维度清晰E:实施的费用低
绩效合同包括的内容有()。A:受约人信息B:合同结束时间C:发约人信息D:合同期限E:计划内容
有效的绩效反馈应达到的基本要求有()。A:针对性B:真实性C:及时性D:主动性E:能动性
下列关于强制分布法的叙述正确的有()。A:它假设企业员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布B:它可避免传统方法使大多数人考评结果良好的情况发生C:如果员工的
随机试题
细小玻璃碎片进入眼内,该异物属于 A.不透性异物 B.半透性异物 C.透过
征收耕地的补偿费用不包括()。
领取“一照一码”营业执照的企业,在生产经营过程中有关信息发生变化的,下列说法中正
根据《关于规划环境影响评价加强空间管制、总量管控和环境准入的指导意见(试行)》,
从价计征的税收,以征税对象的自然数量与单位价格的乘积作为计税依据。(正确)
机体的内环境是指
1999年牙周病最新分类法把牙周病分为:①成人牙周炎;②慢性牙周炎;③青少年牙周
教育学的根本任务是()A.揭示教育规律B.深化人们对教育的认识C.更新人们的教育观念D.分析教育现象
下列作家与作品对应有误的是()A.叶圣陶--《稻草人》《古代英雄的雕像》B.贾平凹--《许茂和他的女儿们》《芙蓉镇》C.洪容--《万年青》《人到中年》D
属于萘醌的是A.紫草素B.丹参醌ⅡAC.大黄素D.芦荟苷E.番泻苷A