首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是( )。A.向人力资源部门提交需求计划 B.汇总各部门的需求报告 C.拟定平衡供需的计划 D.预测公司的
在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是( )。A.向人力资源部门提交需求计划 B.汇总各部门的需求报告 C.拟定平衡供需的计划 D.预测公司的
admin
2020-12-24
58
问题
在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是( )。
选项
A.向人力资源部门提交需求计划
B.汇总各部门的需求报告
C.拟定平衡供需的计划
D.预测公司的人员供给
答案
A
解析
非人力资源管理部门在制定人力资源规划时,承担的职能是向人力资源部门提交人员需求计划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VAyKKKKQ
相关试题推荐
绩效管理的起点是()。A.绩效辅导B.绩效考核C.绩效反馈D.绩效计划
材料题 根据下面资料,回答题: 保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同。每天工作2小时。为了增加收入,不久又与乙公司签订了非全日制劳动...
材料题 根据下面资料,回答题: 保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同。每天工作2小时。为了增加收入,不久又与乙公司签订了非全日制劳动...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个...
材料题 根据下面资料,回答题: 赵某于2014年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2014年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,不小心摔倒受伤...
材料题 根据下面资料,回答题: 赵某于2014年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2014年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,不小心摔倒受伤...
与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,()。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个
人力资源信息系统的类型主要有()。A.集中型B.分散型C.独立型D.混合型E.树型
下列关于目标管理的表述正确的是()。A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标C
人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有()。A.帮助组织在瞬息万变的市场上,尽快掌握信息B.帮助组织稳定人员C.促进行政与运营效率D.促进组织的战略性
随机试题
(86-88题共用备选答案) A.卡方检验 B.构成比 C.Kappa值
\"要尽量多的要求一个人,也要尽可能多的尊重一个人\"所体现的德育原则是()。
关于企业补充保险的说法,正确的是()。
某企业受托加工制造一台大型机械设备,制造期18个月,其收入确认的表述正确的是(
根据《劳动法》,我国劳动者的法定最低就业年龄为()周岁。
以下计算全部建筑面积的包括()。
革兰阳性菌与革兰阴性菌细胞壁的共同成分是A:肽聚糖B:磷壁酸C:脂多糖D:外膜E:类脂A
可通过高位结扎及剥脱术治疗的疾病是A.动脉硬化性闭塞症B.单纯性下肢静脉曲张C.血栓闭塞性脉管炎D.下肢深静脉血栓形成E.雷诺综合征
处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是()。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查
共用题干 InteriorDesignAlthoughinteriordesignhasexistedsincethebeginning...