首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
组织公正与报酬分配的原则不包括()。[2010年5月三级真题]A:分配公平 B:程序公平 C:互动公平 D:法律公平
组织公正与报酬分配的原则不包括()。[2010年5月三级真题]A:分配公平 B:程序公平 C:互动公平 D:法律公平
admin
2020-12-24
59
问题
组织公正与报酬分配的原则不包括()。[2010年5月三级真题]
选项
A:分配公平
B:程序公平
C:互动公平
D:法律公平
答案
D
解析
组织公正与报酬分配的原则包括:①分配公平,是指分配的结果和数量是否公平,这是组织报酬体系设计和实施的第一原则;②程序公平,是指员工所感觉到的报酬结果的决定方式的公平性;③互动公平,是指分配结果反馈和执行时的人际互动方式是否公平。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VDxQKKKQ
相关试题推荐
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度B:绩效管理程序设计C:绩效管理法规D:具体考评程序设计
企业组织的绩效开发的目的是()。A:改善组织的环境B:提高组织的知名度C:提高组织效率和经济效益D:提高组织员工的素质
不是保障激励策略有效性原则的是()。A:及时性原则B:同一性原则C:特殊性原则D:开发性原则
()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节,包括绩效工资的设计方法和分配方式。A:目标设计B:过程指导C:激励发展D:考核反馈
以下关于现代培训理解的说法错误的是()。A:不独立设置,而是与组织的经营与发展结合在一起B:课程的目标就是组织经营的目标C:课程的时间设计,是组织发展的全过
在事件处理法中,记录个案发生的背景时应依据()原则。A:5W2HB:4W2HC:5W1HD:4W1H
培训激励制度的主要内容不包括()。A:公平竞争的晋升规定B:奖惩实施的方式方法C:完善的岗位任职资格D:以能力和业绩为导向的分配原则
模拟训练法的缺点不包括()。A:模拟情景准备时间长B:对学员要求较高C:模拟情景质量要求高D:对组织者要求高
()被用来判断受训者对于培训项目所强调的原则、事实、技术、程序和流程的熟悉程度。A:技能成果B:效果性成果C:情感成果D:认知成果
以下关于培训需求循环评估模型特点的说法错误的是()。A:从组织整体到员工个人全面分析培训需求,避免发生遗漏B:提供了循环方案,使培训需求分析成为定期进行的工作
随机试题
下列与施工机械工作相关的时间中,应包括在预算定额机械台班消耗量中,但不包括在施工
下列关于期货公司人员任职转任的情形,需要重新申请任职资格的是( )。 A.
依据《矿山安全法》的规定,下列关于矿山建设的安全保障的说法,错误的是()。
目前,我国可利用的外国政府贷款主要有()。
固定式功能矫治器为A.Herbst矫治器B.BionatorC.activatorD.Twin-Block矫治器E.Frankel矫治器
下列诸证,除哪项外,均是形成囟陷的原因A.吐泻伤津B.脾胃虚寒C.脑髓不足D.肾阳不足E.气血不足
下列哪种物质是体内最常见的供能物质( )A.GTPB.ATPC.AMPD.CAMPE.cGMP
创立了“诸病通用药”专项的典籍是A.《本草经》B.《本草经集注》C.《本草纲目》D.《重修政和本草》E.《神农本草》
关于移动式操作平台作业安全控制要点的说法,正确的有()。A.台面脚手板要铺满钉牢B.台面四周设置防护栏杆C.台面不得超过15m2,高度不得超过5mD.平台
共用题干 TheScienceofPersuasionIfleadershipconsistsofgettingthingsdone...