首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
小刚读小学四年级,在学校学习勤奋,与同学相处融洽,有很多好朋友。根据埃里克森的人类心理社会发展阶段论,小刚该阶段会形成的美德是()。A:目的 B:能力 C:忠贞
小刚读小学四年级,在学校学习勤奋,与同学相处融洽,有很多好朋友。根据埃里克森的人类心理社会发展阶段论,小刚该阶段会形成的美德是()。A:目的 B:能力 C:忠贞
admin
2020-12-24
65
问题
小刚读小学四年级,在学校学习勤奋,与同学相处融洽,有很多好朋友。根据埃里克森的人类心理社会发展阶段论,小刚该阶段会形成的美德是()。
选项
A:目的
B:能力
C:忠贞
D:关怀
答案
B
解析
考点:埃里克森的人类发展阶段论。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VIhQKKKQ
相关试题推荐
制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价;④评估薪酬的意义和目的,该流...
下列关于岗位薪酬制的说法,不正确的是()。A.岗位薪酬的主观性较强B.以岗位分析为基础C.根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别D.有利于贯彻同工同酬原则
销售提成薪酬制度属于()。A.能力薪酬B.绩效薪酬C.技术薪酬D.奖励薪酬
能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的薪酬种类是()。A.能力薪酬B.提成薪酬C.技术薪酬D.岗位薪酬
根据调查数据分析需要,参与调查的企业数量越多,做()或者是对数据进行分类分析的效果才会越好。A.数据排列分析B.频率分析C.图表分析D.回归分析
()的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。[2011年5月二级真题]A.岗位分析B.岗位评价C.薪酬调查D.岗位分类
今年,A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度,强调了员工绩效的量化考核,并根据绩效评估的结果,对原有的薪酬结构进行了调整,将绩效考核结果与浮动工资直接挂钩...
人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度,通过培训者考评达到()目的。A.使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用,认识到自身在绩效考评过程中的
以下属于绩效考核的特征性效标的有()。A.领导技能B.员工可靠度C.沟通能力D.员工忠诚度E.工作态度
从实验心理学和测量学的角度看,按照测量水平的不同,考评量表可以分为()。[2011年5月二级真题]A.类别量表B.等距量表C.位次量表D.等比量表E.
随机试题
紧固件、防阻块、托架三点法试验单面最低锌附着量为()。
全民所有即国家所有土地的所有权由()代表国家行使。
关于软产道下列说法错误的是
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
(2016年)企业在生产中为生产工人发放安全头盔所产生的费用,应计人()。
下列不属于物联网的分类的是()。
胎儿( )。
属于电离辐射的物理因素是 A可见光BX射线C激光D射频辐射E紫外线
风湿性关节炎特点中下列哪项是错误的A主要累及大关节B呈游走性和多发性C局部可呈红肿热痛和功能障碍D经治疗后可治愈E但常留有畸形
某企业当年实际销售费用为6000万元,占销售额的30%,企业预计下年销售额增加5000万元,于是就将下年销售费用预算简单地确定为7500(6000+500...