下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是（）。

问题下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是（）。

选项 A.明确企业的价值观和经营理念B.明确企业总体发展战略规划的目标和要求C.掌握企业生产经营特点和员工特点D.掌握企业的财务状况E.明确掌握竞争对手的人工成本状况

答案ABCDE

解析薪酬体系设计的前期准备工作：（一）明确企业的价值观和经营理念（二）明确企业总体发展战略规划的目标和要求（三）掌握企业生产经营特点和员工特点（四）掌握企业的财务状况（五）明确掌握企业劳动力供给与需求关系（六）明确掌握竞争对手的人工成本状况

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