首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
监测银行对单个借款人或者单个相关借款人集团的资产集中程度.被称为()。A:个别风险暴露 B:一般风险暴露 C:大额风险暴露 D:小额风险暴露
监测银行对单个借款人或者单个相关借款人集团的资产集中程度.被称为()。A:个别风险暴露 B:一般风险暴露 C:大额风险暴露 D:小额风险暴露
admin
2020-12-24
55
问题
监测银行对单个借款人或者单个相关借款人集团的资产集中程度.被称为()。
选项
A:个别风险暴露
B:一般风险暴露
C:大额风险暴露
D:小额风险暴露
答案
C
解析
本题考查大额风险暴露的概念。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VYjKKKKQ
相关试题推荐
为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题,企业通常可以采用的做法包括()A.提供高于市场水平的工资B.利用受教育程度工作经验等对求职者进行筛选C.加强对
劳动力市场的()决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准,以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。A.特殊性B.交易延续性C.不确定性D
关于经营者年薪制的说法,错误的是()。A.年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制约的机制B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其酬薪直接联系在一
根据我国股权激励的相关政策,关于股票期权的说法,正确的是()。A.上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保B.上市公司应在定期报告公布前3
绩效改进效果的评价包括()。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C.绩效改进活动对工作方式的影响D.绩效改进方
对绩效改进效果进行评价的维度包括()。A.员工对绩效改进结果的反映B.员工能力素质的提升程度C.员工个人心态调整的程度D.员工工作方式的改进效果E.
关于绩效评价相关问题的说法,正确的是()。A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中,对员工的评定过于严厉B.盲点效应是指主管人员难以发现员工身上存在的与主管
关于内容效度的说法,错误的是()。A.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示B.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性C.内容效度关心的是理论构想的
人员甄选中的重测信度反映()。A.不同评价人员评分结果的一致性B.同一测验在不同时间上的稳定性C.两个测验在内容上的等值程度D.同一测验内部不同题目测
当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是()。A.裁员B.减薪C.工作轮换D.自然减员
随机试题
通过()能完成车辆路线模型、最短路径模型、网络物流模型等功能。 A.GPS
比较身高和体重两组数据变异度的大小宜用 A、极差 B、方差 C、标准差
A
石化厂、煤矿井下等工作场所禁止工人穿着化纤衣物,主要原因是化纤衣物()
()是开展基金一切活动的中心。
项目规模评估的方法不包括( )。
下列各组元素中,其性质的相似是由镧系收缩引起的是:
哮病发作时的病理性质是A:痰阻气闭B:脾肾两虚C:伏痰引触D:肺失宣降E:痰热内郁
下列哪种说法正确A谵妄病人不会发生冲动或自伤行为B谵妄病人的视幻觉多为非恐怖性C谵妄病人没有定向力障碍D谵妄病人不会产生被害妄想E谵妄病人突然
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素,进而改进流程,控制错误率和废品率,从而提升组织的绩效水平,这种绩效改进方法是()。A.标杆超越B.卓越绩效