首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
制度规范的类型有哪些?
制度规范的类型有哪些?
tikufree
2019-12-17
44
问题
制度规范的类型有哪些?
选项
答案
解析
(1)企业基本制度。1)企业基本制度是企业的“宪法”。它是企业制度规范中带有根本性质的,规定企业形成和组织方式,决定企业性质的基本制度。2)企业基本制度主要包括企业的法律财产所有形式、企业章程、董事会组织、高层管理组织规范等方面的制度和规范。3)它规定了企业所有者、经营管理人员、企业组织成员各自的权利、义务和相互关系;确定了财产的所有关系和分配方式;制约着企业活动的范围和性质。(2)管理制度。1)管理制度是对企业管理各基本方面规定的活动框架,调节集体协作行为的制度。2)管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范,是用来约束集体性活动和行为的规范,主要针对集体而非个人。(3)技术规范。1)技术规范是涉及某些技术标准、技术规程的规定。它反映生产和流通规程中客观事物的内在技术要求,科学性和规律性强,在经济活动中必须严格遵守。2)技术规范涉及内容很多,从各类技术标准到工艺生产流程,乃至包装、保管、运输、使用和处理都具有内在的规律。3)企业组织管理中经常碰到的主要有技术标准、操作规程、生产工艺流程、保管运输要求、使用保养维修规定等。(4)业务规范。1)业务规范是针对业务活动过程中那些大量存在,反复出现,又能摸索出科学处理办法的事务所制定的作业处理规定。2)业务规范所规定的对象均具有可重复性特点。业务规范的程序性强,是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。3)业务规范大都有技术背景,它以经验为基础,是升华了的工作程序和处理办法,如安全规范、服务规范、业务规程、操作规范等。(5)行为规范。在企业组织当中,有些制度规范涉及个人行为,如上述第(2)、(3)、(4)种规范;还有一些规范是专门针对个人行为制定的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VbfEKKKQ
相关试题推荐
今年A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度,强调了对绩效的量化考核,并根据绩效评
简述员工在企业各个部门之间或者在不同类型岗位之间实施必要的工作轮换具有的益处。
简述常见的人力资本战略实施模式的类型及其特点、缺点、适用情形。
简答集团总部组织结构的类型。
职业定位的类型包括()。
根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013),关于分部分项工程
根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013),因不可抗力事件导
根据《建设工程工程量清单计价规范》GB50500-2013,投标人在确定分项工程
根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013),工程变更引起施工
根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013)编制措施清单项目时
随机试题
可协助诊断血胸的检查是( )。 A、血常规 B、胸部X线片 C、胸部B型
2018年3月2日,甲公司销售一批商品给乙公司,确认应收账款为1800万元。20
苯二氮革类中毒,可注射的特异性治疗药物是
患者男,42岁。与朋友聚餐饮酒后6小时出现剧烈而持续的中上腹疼痛,并向腰背部呈带
Themethodis__________successandthes
Birdshaveasharpsenseofsightanddo
根据《上海证券交易所交易规则》的规定,以下可以采用大宗交易方式进行证券买卖的是(
按2009年5月业务同比增长率从高到低排列,以下正确的是:() A.函件
斯腾伯格预测,短时记忆信息的提取可能的方式主要有( )
以下选项属于利润表的纳税审查项目的有( )。A.投资活动产生的现金流量的审查B.销售成本的审查C.营业利润的审查与分析D.投资收益的审查与分析E.对固定