首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
关于有效市场的论述正确的是( )。A、在弱式有效市场中,当前价格反映了公开信息 B、在半强式有效市场中,投资者凭借公开信息可以获得超额收益 C、在强式有效市场
关于有效市场的论述正确的是( )。A、在弱式有效市场中,当前价格反映了公开信息 B、在半强式有效市场中,投资者凭借公开信息可以获得超额收益 C、在强式有效市场
admin
2020-12-24
48
问题
关于有效市场的论述正确的是( )。
选项
A、在弱式有效市场中,当前价格反映了公开信息
B、在半强式有效市场中,投资者凭借公开信息可以获得超额收益
C、在强式有效市场中,投资者可以凭借内幕消息获得超额收益
D、有效市场假说主要研究信息对证券价格的影响
答案
D
解析
有效市场假说主要研究信息对证券价格的影响,如果资产价格反映了所能获得的全部信息,那么,该资本市场是有效率的。弱式市场反映历史信息,半强式市场反映历史信息和公开信息,强式市场反映历史信息、公开信息和内幕信息。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VmjKKKKQ
相关试题推荐
关于日本模式说法正确的是()。A.工会企业化是日本工会运动的一大特色B.工厂委员会制度是一种员工参与制度C.经营者统合模式的代表D.重视市场的作用,
企业呈现对立----消极的劳动关系氛围,则员工行为表现正确的是()。A.怠工B.劳动争议C.主动参与D.信息分享
对于劳动力市场以及就业组织中劳动关系影响最直接的政策是()。A.货币政策B.就业政策C.财政政策D.教育和培训的政策
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有()。A.提供职业生涯信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.成立潜能评价中心D.实施培训与发展项目E.提
组织层次的职业生涯管理方法包括()。A.公布空缺职位信息B.建立职业生涯信息中心C.成立潜能评价中心D.工作轮换E.实行利润分享
下列职业生涯管理方法中,属于个人层次的方法有()。A.提供内部劳动力市场信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.提供职业生涯手册D.实
组织层次的职业生涯管理方法不包括()。A.工作轮换B.建立职业生涯信息中心C.成立潜能评价中心D.实行利润分享
培训与开发效果评估中的层次评估模型,将评估内容分为()等方面。A.反应B.感受C.学习D.行为E.投资收益
评估培训与开发效果时,最重要的评估是()。A.反应评估B.学习评估C.投资收益评估D.结果评估
()是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容,是最具说服力的评价指标,也是组织高层最关心的评估内容。A.成本收益B.工作行为C.结果如何D.
随机试题
心理学是一门主要研究人的( )和行为表现的科学。 A、心理活动 B、内心世
西藏菜以拉萨风味为中心,吸收青海、四川、甘肃等地的藏族风味,具有明显的地方风格和
高等职业院校的根本任务是什么?
一般资料:求助者,男性,23岁,实习医生。 案例介绍:求助者主诉失恋一月余。因
嗳气的主症为
天气:下雪:寒冬
红军在()开始进行长征。A.1933年10月B.1934年10
某大型机电设备采用国际公开招标方式进行招标。经备案同意的招标文件中规定采用最低评标价法评标,同时规定了评标价量化因素及评标价格调整方法: (1)以招标文...
建设项目管理“三项制度”中不包括()。A.项目法人责任制B.招标投标制C.建设监理制D.合同管理制
甲公司2020年2月20日向乙公司销售一批商品,不含税货款50000元,适用增值税税率为13%。乙公司开来一张出票日为2月22日,面值为56500元、...