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培训评估的定性定量方法

Loveyou2019-12-17  57
问题 培训评估的定性定量方法
选项
答案
解析（一）定性评估法1、目标评估法2、关键人物评估法3、比较评估法：事前事后评估法、纵向对比评估法、横向对比评估法、达标评估方法。4、动态评估方法5、访谈法，步骤如下：（1）明确要采集的信息。（2）设计访谈方案。访谈方案是评估人员在访谈中要提问问题的清单。（3）测试访谈方案。在访谈实施前进行依次测试，可以对访谈方案进行修改和完善，还可以提高访谈者的访谈技能。（4）全面实施。（5）进行资料分析，编写调查信息报告。6、座谈法（二）定量评估法1、问卷调查评估法2、收益评估法3、6sigma评估法（三）综合评估法1、硬指标与软指标结合的评估法2、集体讨论评估法3、绩效评估法4、内省法5、笔试法6、操作性测验7、行为观察法
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