首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
亚利厨具公司系朱某投资的一人有限责任公司。在市国税局稽查局对该公司进行日常税务检查期间,朱某指使财务人员提供虚假资料,不如实反映情况。市国税局稽查局依法向...
亚利厨具公司系朱某投资的一人有限责任公司。在市国税局稽查局对该公司进行日常税务检查期间,朱某指使财务人员提供虚假资料,不如实反映情况。市国税局稽查局依法向...
admin
2020-12-24
73
问题
亚利厨具公司系朱某投资的一人有限责任公司。在市国税局稽查局对该公司进行日常税务检查期间,朱某指使财务人员提供虚假资料,不如实反映情况。市国税局稽查局依法向该公司送达《税务行政处罚决定书》,决定对其罚款8000元。朱某认为,市国税局稽查局虽然在作出处罚决定前向公司送达了《税务行政处罚事项告知书》,但是未送达《责令改正税收违法行为通知书》,因此作出的行政处罚决定违反法定程序。朱某遂以该公司的名义向市国税局申请复议,请求撤销该处罚。下列关于该案件程序事项和处理的说法中,正确的有( )。
选项
A:市国税局应将朱某与亚利厨具公司列为共同申请人
B:市国税局稽查局未送达《责令改正税收违法行为通知书》的做法违反法律规定
C:针对本案,市国税局稽查局应依法组织听证
D:市国税局作出复议决定不得加重处罚
E:市国税局应决定撤销该处罚,因为该处罚违反《税收征收管理法》和《行政处罚法》的程序要求
答案
BD
解析
(1)选项A:朱某既非具体行政行为的相对人,也非《行政复议法》意义上的利害关系人,不能成为行政复议申请人,只能以亚利厨具公司的名义申请行政复议。(2)选项C:税务机关对法人作出10000元以上(含本数)罚款的行政处罚,适用听证程序。(3)选项E:本案不适用听证程序,且市国税局稽查局已经依法送达了《税务行政事项告知书》履行了“告知和说明理由”的义务,未送达《责令改正税收违法行为通知书》不导致行政处罚程序违法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VoJKKKKQ
相关试题推荐
某食品公司(增值税一般纳税人)肉类销售情况:根据该生产部门填制的产品入库表统计,该公司2019年5月共生产成品(初级农产品)数量20044662.07千克...
(1)基本情况:甲市区内某股份有限公司,系增值税一般纳税人,并实行防伪税控系统管理,主要从事高档防盗门的生产和销售业务,会计核算健全,生产经营良好。税务师...
中国公民王某2019年1月份取得当月工资收入2500元和全年一次性奖金36000元。 全年一次性奖金选择不并入当年综合所得,则该任职公司1月份应为王某扣...
下列项目中,需要计算缴纳城镇土地使用税的是()。A.农林牧渔业的生产用地B.商业企业在农村的用地C.事业单位下属服务公司在城市的用地D.镇政府机关在建制
下列关于税务咨询形式的表述中,不正确的是()。A.电话咨询是税务咨询最为常用的一种方法B.书面咨询可使税务咨询以固定的文书格式为载体,便于纳税人、扣缴义务人
税务师在对合同进行印花税的纳税审核时,以下合同中应当按照“产权转移书据”缴纳印花税的是()。A.专利权转让合同B.专利申请权转让合同C.非专利技术转让合同
税务师审查权利许可证照的计税情况,应重点对()是否按规定贴花进行检查。A.房屋产权证、工商营业执照、卫生许可证、营运许可证B.土地使用证、专利证、特殊行业经
某上市公司支付给相关人员的下列支出,应按“工资薪金所得”项目扣缴个人所得税的是()。A.向独立董事支付的补贴B.向职工支付的托儿补助费C.支付本公司技术部
某市房地产开发企业系增值税一般纳税人,向香港某公司租用其在该市购置的办公用房,用于对现行开发的三个项目进行经营管理。合同约定租期三年,年租金116.55...
美尔冰箱销售有限公司为某县城的一般纳税人,主要生产销售同一型号的冰箱。2018年度取得销售收入7000万元,与收入相配比的销售成本4200万元,缴纳増值税...
随机试题
下列古迹属于辽南京遗迹的有( )。 A、戒台寺 B、大觉寺(清水院) C
(2017年)下列关于车船税征收管理的说法,正确的有()。
急性肾小球肾炎水肿的主要机制为
保列治治疗前列腺增生的机制是
根据《水法》的规定,水资源属于()
企业应当定期将会计账簿与实物、款项及有关资料相互核对,保证会计账簿记录与实物及款
JZ-7型空气制动机使用单独制动时,相关阀之间的控制关系为单阀→()→机车制动缸。
甲在闹市中一栋楼房的九层居住,一天不小心将大花瓶打碎,扔到垃圾箱又觉得麻烦,随手将碎片扔出窗外,碎片恰好砸在行人于某的头上,致于某重伤,经抢救无效死亡。甲...
对混凝土的抗压强度测定中,C60及其以上的高强度混凝土,当方量少时,宜采用()方法评定。A、方差已知B、方差未知C、非统计D、标准差法
()的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。A.培训内容B.培训计划C.培训方法D.培训方式