工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括()A:分值形式 B:排序形式 C:等级形式 D:比例形式

admin2020-12-24 50

问题工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括()

选项 A:分值形式
B:排序形式
C:等级形式
D:比例形式

答案D

解析

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下列选项中关于排列法说法正确的是()。A:简单易行B:花费时间少C:能使考评者在预定的范围内组织考评并对下属进行排序D:排序法又称选择排列法E:排序法是
分析工作绩效差距的具体方法()。A:行为比较法B:目标比较法C:水平比较法D:纵向比较法E:横向比较法
以下关于加权选择量表法的说法正确的为()。A:便于反馈B:适用范围较大C:核算简单D:根据工作内容设计不同的考评量表E:打分容易
下列各选项属于结果导向型的考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法E:短文法
从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为()。A:效果主导型B:品质主导型C:行为主导型D:结果主导型E:过程主导型
制定改进工作绩效的策略有()。A:预防性策略B:制止性策略C:正向激励策略D:负向激励策略E:组织变革策略
以下关于目标管理法的说法正确的是()OA:能为晋升决策提供依据B:很少出现评价失误C:能提高员工工作积极性D:可以进行横向比较E:适合对员工提供建议，进
为了保证考评方法的科学有效，在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑()。A:管理成本B:工作实用性C:工作适用性D:工作强度E:工作密度
下列关于目标管理法说法正确的是()。A:目标管理法的结果易于观测B:目标管理法适合对员工提供建议C:便于不同部门间绩效横向比较D:目标管理法直接反映员工的
在直接指标法中，对于管理人员的考评，可以通过对其所管理下属员工的(）的统计得以实现。A:缺勤率B:流动率C:工作数量D:生产率E:月度营业额

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药物与血浆蛋白结合后，药物（）。
设计方的项目管理工作主要在（）进行，但也涉及设计前的准备阶段、施工阶段、动用前准
如图所示，当墙体采用MU15蒸压灰砂砖及M5水泥砂浆砌筑时，且施工质量控制等级为
路基可能产生不均匀沉降或不均匀变形时，宜加设（）。 A.防冻垫层B.排水垫层
法的强制实施都是通过法定时间和法定空间上的步骤和方式得以进行的。（　　）
主动脉瓣狭窄，可出现的是A.心尖部舒张期震颤B.胸骨左缘第2肋间收缩期震颤C.胸骨左缘第3、4肋间收缩期震颤D.胸骨右缘第2肋间收缩期震颤E.胸骨左缘第2肋间连
在蛋白质生物合成过程中，每生成一个肽键，平均需消耗的高能磷酸键数是A.3个B.2个C.5个D.4个E.1个
蒲黄的常用炮制方法是A.炒黄法B.炒焦法C.麸炒法D.炒炭法E.砂炒法
在代理行为中，因授权范围不明确，由被代理人向第三人承担民事责任时，代理人承担连带责任的基础是()。A.代理人没有证据证明该代理行为无效B.被代理人无法承
根据《机车乘务人员一次乘务作业程序标准》的规定，担当夜间乘务工作并一次连续工作时间超过()h的乘务人员，必须实行班前待乘休息制度。A:4B:6C:8D:1

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