首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年11月四级真题]A:劳动法的体系 B:劳动法的渊源 C:劳动法的原则 D:劳动法的内容
()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年11月四级真题]A:劳动法的体系 B:劳动法的渊源 C:劳动法的原则 D:劳动法的内容
admin
2020-12-24
55
问题
()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年11月四级真题]
选项
A:劳动法的体系
B:劳动法的渊源
C:劳动法的原则
D:劳动法的内容
答案
A
解析
劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和内容而构成的,《中华人民共和国劳动法》的颁布和实施,使我国劳动法的体系趋于完善。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WAxQKKKQ
相关试题推荐
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A:绩效管理程序设计B:绩效管理方法设计C:绩效管理制度设计D:绩效考评标准
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的()。A:稳定性和连贯性B:稳定性与现实性C:周期性和变化性D:创新性和变革性
在事件处理法中,记录个案发生的背景时应依据()原则。A:5W2HB:4W2HC:5W1HD:4W1H
培训项目规划的主要内容不包括()。A:培训项目的确定B:培训需求的分析C:评估手段的选择D:培训成本的预算
培训激励制度的主要内容不包括()。A:公平竞争的晋升规定B:奖惩实施的方式方法C:完善的岗位任职资格D:以能力和业绩为导向的分配原则
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()。A:监督检查人员仅限于企业高层领导B:在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度C:培训制度的推行要贯穿于培
()被用来判断受训者对于培训项目所强调的原则、事实、技术、程序和流程的熟悉程度。A:技能成果B:效果性成果C:情感成果D:认知成果
在培训效果的层级体系中,结果层面评估的评估内容是()。A:考虑学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化B:测评培训对组织绩效带来的变化C:测评学到了什么知识,
()是培训管理的首要制度。A:培训奖惩制度B:培训考核制度C:培训服务制度D:培训激励制度
()的开发要坚持“满足需求、重点突出、立足当前、讲求实用、考虑长远、提高素质”的基本原则。A:培训内容B:培训计划C:培训方法D:培训方式
随机试题
一般说来,城镇登记失业率要小于城镇失业率。
郄穴的数目应该是
工程施工完毕后,施工单位于2008年10月14日提交了竣工验收报告。同年10月2
《铁路机车操作规则》规定:在防寒过冬期间,内燃机车柴油机故障无法再启动时,要及时放尽()及管路内的冷却水。A.柴油机B.冷却单节C.热交换器D.变速箱
属于雄激素类的是A.己烯雌酚B.他莫昔芬C.甲地孕酮D.睾酮E.氟他胺部分激素和抗激素制剂可用于某些肿瘤的治疗
治疗土拉菌病宜选用的药物是A.四环素B.链霉素C.青霉素D.红霉素E.氨曲南
城市主干道沥青路面不宜采用()。A.SMAB.温拌沥青混合料C.冷拌沥青混合料D.抗车辙沥青混合料
某材料供应商不按材料采购合同的约定交付材料,材料供应商应承担( )。A.侵权责任B.违约责任C.刑事责任D.行政责任
20世纪80年代,()考评方法趋于完善,成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。A:绩效B:360度C:365度D:全方位
MilkDrinking Peopleeverywheredrinkmilk.Mostpeopledrinkcows'milk....