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关于绩效反馈面谈的说法，错误的是（　　）。 A.绩效反馈面谈为评价者和被评价者

Loveyou2020-05-20  47
问题 关于绩效反馈面谈的说法，错误的是（　　）。A.绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化B.绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬C.绩效反馈面谈中应鼓励员工充分表达自己的观点D.绩效反馈面谈中应避免对立和冲突
选项
答案B
解析绩效反馈而谈的重点应放在解决问题上。反馈面谈的最终目的是改进绩效，因此分析不良绩效产生的原因并探讨解决方案才是面谈的核心。
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