首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
工资协议签订后()日内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。A:5 B:7 C:15 D:20
工资协议签订后()日内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。A:5 B:7 C:15 D:20
admin
2020-12-24
63
问题
工资协议签订后()日内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。
选项
A:5
B:7
C:15
D:20
答案
B
解析
《工资集体协商试行办法>第21条规定,工资协议签订后,应于7日内由企业将工资协议一式三份及说明.报送劳动保障行政部门审查。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WOxQKKKQ
相关试题推荐
()通常指员工所获得的全部报酬。A:收入B:奖励C:薪金D:工资
下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是()。A:社会保险B:绩效工资C:荣誉称号D:基本工资
()指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。A:人工成本比率B:附加价值劳动生产率C:劳动分配率D:实物劳动生产率
()是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。A:绩效管理的制度设计B:绩效管理的总流程设计C:绩效管理的方法设计D:绩效管理具体程序设计
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度B:绩效管理目标C:绩效管理方法D:绩效管理内容
()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A:绩效管理内容设计B:绩效管理目标设计C:绩效管理程序设计D:绩效管理制度设计
考评周期除取决于绩效考评的(),还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。A:目的B:过程C:结果D:绩效
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度B:绩效管理程序设计C:绩效管理法规D:具体考评程序设计
考评周期除取决于绩效考评的(),还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。A:过程B:目的C:效果D:反馈情况
宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高()。A:员工个人素质B:企业收益C:企业整体素质D:劳动效率
随机试题
我国战国时代哲学家荀子说:“天行有常,不为尧存,不为桀亡。”旬子的这句话说明了(
药品批发企业甲从具有第二类精神药品经营资格的定点药品批发企业乙(首营企业)首次购
工程项目主要利益相关方中,供应商的要求和期望是()。
人力资源管理在现代企业中已经上升到(),它日益受到人们的普遍重视。 A.主导
借记卡可实现实时扣账,具有转账结算、存取现金和消费等功能。()
A.膳食纤维 B.无机盐 C.两者均是 D.两者均否是产热营养素()
王某需要购买一套商品住宅,但他没有时间去寻找适合自己的房源,于是找到甲房地产经纪公司。甲房地产经纪公司在听取了王某的要求后,答应帮其找合适的房源,并签订...
已知下图单代号网络计划中,工作A最早开始时间(ES)和最早完成时间(EF)分别为10天和24天,工作持续时间为14天,则工作A的紧后工作B的最早开始时间(...
下列选项中,不能提起行政复议的行为是()。A.某市建设行政主管部门将某施工企业的资质由一级降低为二级B.某市交通行政主管部门发布了禁止大型运输车辆超载的规定,
对于一般人来说,他的左半球占优势的功能是()。 (A)音乐和美术能力(B)形成概念 (C)情绪的表达和识别(D)进行逻辑推理