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( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。A.宪法 B.劳动法律 C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章
( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。A.宪法 B.劳动法律 C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章
admin
2020-12-24
53
问题
( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。
选项
A.宪法
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
答案
C
解析
国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的主要依据,规范性文件数量多,覆盖劳动关系的各个方面。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WQKCKKKQ
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