石油危机、资源枯竭等造成原材料、能源价格上升，从而导致一般物价水平上涨，这种情形属于()通货膨胀。A.需求拉上型 B.成本推进型 C.结构型 D.隐蔽型

admin2020-12-24 56

问题石油危机、资源枯竭等造成原材料、能源价格上升，从而导致一般物价水平上涨，这种情形属于()通货膨胀。

选项 A.需求拉上型
B.成本推进型
C.结构型
D.隐蔽型

答案B

解析石油危机、资源枯竭等造成原材料、能源价格上升，从而导致一般物价水平上涨，这种情形属于成本推进型通货膨胀。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WSjKKKKQ

相关试题推荐

对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。A.在短期内提供较低的基本薪酬，在长期实行奖金或股票期权计划B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平
预先性的成本分析过程是（）A.薪酬控制B.薪酬预算C.薪酬结构设计D.薪酬调查
在（）时，企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略，同时也可以根据职位特点的不同企业内部实行混合策略。A.确定薪酬水平B.薪酬结构设计C.薪酬预算与控制
将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是（）的结果。A.薪酬水平设计B.薪酬调查C.薪酬结构设计D.薪酬预算与控制
“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采用（）的企业。A.成长战略B.创新战略C.稳定
关于不同竞争战略下的薪酬管理的说法，错误的是（）。A.采用创新战略的企业，其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准并略高于市场水平B.采用成本领先战略的企业，薪
关于国际人力资源绩效考核的说法，正确的是（）。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个人
关于国际人力资源的绩效考核特点的说法，错误的是（）。A.从绩效考核的目标来看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向B.从绩效考核的目的来看，
临近2016年年终的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白，这是绩效考核即将来临造成的。2016年绩效考核完成后，生产部经理B发现自...
临近2016年年终的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白，这是绩效考核即将来临造成的。2016年绩效考核完成后，生产部经理B发现自...

随机试题

多式联运合同区别于其他合同的最显著特征是（　　）。
2月1日，甲、乙双方签订了一份购销合同。合同约定甲方在6月底前将货物运至乙方，乙
短期饥饿时，体内能量的主要来源是()
证券公司借入期限在5年以上（含5年）的次级债务为长期次级债务，长期次级债务应当为
看涨期权又称卖出期权，因为投资者预期这种金融资产的价格将会上涨，故可以以市价卖出而获利。（　　）
以下是阳虚小便异常的特点的是A．尿清而长B．夜尿频数C．尿急而痛D．多尿遗尿E．尿少浮肿
患者表情淡漠，神识痴呆，喃喃自语，哭笑无常，悲观失望，其临床意义为A:温病邪热人于心包B:阳明热盛，扰乱神明C:肝风挟痰，蒙蔽清窍D:痰气郁结，蒙蔽心神
对医德良心的不正确理解是A.医德良心是医务人员对病人履行义务的道德责任感B.医德良心是医务人员对病人履行义务的自我评估能力C.医德良心是医务人员医德情
期货公司应当保留书面风险监管报表，报表的保存期限应当不少于10年。（）
按照概算法分类，建设投资由工程费用、工程建设其他费用与()三部分组成。A.建设期利息B.预备费C.土地使用费D.无形资产费用

石油危机、资源枯竭等造成原材料、能源价格上升，从而导致一般物价水平上涨，这种情形属于()通货膨胀。A.需求拉上型 B.成本推进型 C.结构型 D.隐蔽型

对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。A.在短期内提供较低的基本薪酬，在长期实行奖金或股票期权计划B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平

预先性的成本分析过程是（）A.薪酬控制B.薪酬预算C.薪酬结构设计D.薪酬调查

在（）时，企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略，同时也可以根据职位特点的不同企业内部实行混合策略。A.确定薪酬水平B.薪酬结构设计C.薪酬预算与控制

将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是（）的结果。A.薪酬水平设计B.薪酬调查C.薪酬结构设计D.薪酬预算与控制

“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采用（）的企业。A.成长战略B.创新战略C.稳定

关于不同竞争战略下的薪酬管理的说法，错误的是（）。A.采用创新战略的企业，其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准并略高于市场水平B.采用成本领先战略的企业，薪

关于国际人力资源绩效考核的说法，正确的是（）。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个人

关于国际人力资源的绩效考核特点的说法，错误的是（）。A.从绩效考核的目标来看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向B.从绩效考核的目的来看，

临近2016年年终的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白，这是绩效考核即将来临造成的。2016年绩效考核完成后，生产部经理B发现自...

临近2016年年终的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白，这是绩效考核即将来临造成的。2016年绩效考核完成后，生产部经理B发现自...

多式联运合同区别于其他合同的最显著特征是（ ）。

2月1日，甲、乙双方签订了一份购销合同。合同约定甲方在6月底前将货物运至乙方，乙

短期饥饿时，体内能量的主要来源是()

证券公司借入期限在5年以上（含5年）的次级债务为长期次级债务，长期次级债务应当为

看涨期权又称卖出期权，因为投资者预期这种金融资产的价格将会上涨，故可以以市价卖出而获利。（ ）

以下是阳虚小便异常的特点的是A．尿清而长B．夜尿频数C．尿急而痛D．多尿遗尿E．尿少浮肿

患者表情淡漠，神识痴呆，喃喃自语，哭笑无常，悲观失望，其临床意义为A:温病邪热人于心包B:阳明热盛，扰乱神明C:肝风挟痰，蒙蔽清窍D:痰气郁结，蒙蔽心神

对医德良心的不正确理解是A.医德良心是医务人员对病人履行义务的道德责任感B.医德良心是医务人员对病人履行义务的自我评估能力C.医德良心是医务人员医德情

期货公司应当保留书面风险监管报表，报表的保存期限应当不少于10年。（）

按照概算法分类，建设投资由工程费用、工程建设其他费用与()三部分组成。A.建设期利息B.预备费C.土地使用费D.无形资产费用

多式联运合同区别于其他合同的最显著特征是（　　）。

看涨期权又称卖出期权，因为投资者预期这种金融资产的价格将会上涨，故可以以市价卖出而获利。（　　）