在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循()。[2012年11月二级真题]A:可比性原则 B:最优原则 C:公平性原则 D:趋中原则

admin2020-12-24 52

问题在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循()。[2012年11月二级真题]

选项 A:可比性原则
B:最优原则
C:公平性原则
D:趋中原则

答案A

解析选择薪酬调查的具体对象，一定要坚持可比性的原则，即在选择被调查的具体企业时，要选择其雇用的劳动力与本企业具有可比性的企业。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WVZQKKKQ

相关试题推荐

在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责有（）。A.预算薪酬情况并告知员工B.召开年度绩效管理总结大会C.对员工的工作目标进行评估D.召开
（）可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]A.目标比较法B.纵向比较法C.水平比较法D.组合比较法E.横向比较法
以下关于加权选择量表法的说法正确的有（）。[2012年11月三级真题]A.便于反馈B.适用范围较大C.核算简单D.根据工作内容涉及不同的考评表E.打分
以下关于绩效面谈的说法正确的有（）。[2012年11月三级真题]A.实现员工“自己解放自己”B.能够帮助管理者了解员工的态度和感受C.为主管与下属讨论工作
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求（）。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.说明材料的来源B.以图像记录为依据C.应
在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑（）。[2012年5月三级真题]A.管理成本B.工作实用性C.工作责任D.工作适用性E.能力素质
设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括（）。[2012年11月三级真题]A.改进绩效的成本B.隐性成本C.考评者定时观察的费用D.投
为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（）系统。A.绩效评审B.绩效申诉和监察C.绩效监察D.绩效评审和申诉
（）是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。[2013年5月三级真题]A.绩效考评面谈
（）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。[2012年11月三级真题]A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指

随机试题

在对询证函的以下处理方法中，不恰当的是（）。 A、将询证函以被审计单位的名义发
下列中哪项属于生理性蛋白尿 A、肾淤血产生的蛋白尿 B、肾动脉硬化引起的蛋白
在合同履行期粮届满之前，肖事人一方明确表不或者以自己的行为表明不履行合冋义务的行
新鲜血主要适用于
建设中国特色社会主义经济、政治、文化的基本政策有机统一，不可分割，构成党在社会主
关于基金的份额拆分，以下说法正确的是()A.基金可以通过份额拆分突破合格投资者额标准，是募集行为上的金融创新，应进行更大范围推广B.机构不得以份额拆分为目的购
每年每次主要海洋灾害造成的直接经济损失从高到低排序正确的是（）。A.2012年—2011年—2008年—2010年B.2011年—2010年—200
《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）规定单位应当确定消防安全责任人、消防安全管理人，并依法报当地公安机关消防机构备案。法人单...
下列何种类型的注射剂较适于采用滤过灭菌法来灭菌A:溶液B:混悬液C:W/O乳剂D:O/W乳剂E:复合乳剂
全子宫切除术后24小时内需严密监护阴道出血情况是因为A:血压波动B:术后常规C:手术后，疼痛所致D:全子宫切除术后，阴道残端有伤口E:术后出血引发休克

在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循()。[2012年11月二级真题]A:可比性原则 B:最优原则 C:公平性原则 D:趋中原则

在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责有（）。A.预算薪酬情况并告知员工B.召开年度绩效管理总结大会C.对员工的工作目标进行评估D.召开

（）可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]A.目标比较法B.纵向比较法C.水平比较法D.组合比较法E.横向比较法

以下关于加权选择量表法的说法正确的有（）。[2012年11月三级真题]A.便于反馈B.适用范围较大C.核算简单D.根据工作内容涉及不同的考评表E.打分

以下关于绩效面谈的说法正确的有（）。[2012年11月三级真题]A.实现员工“自己解放自己”B.能够帮助管理者了解员工的态度和感受C.为主管与下属讨论工作

原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求（）。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.说明材料的来源B.以图像记录为依据C.应

在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑（）。[2012年5月三级真题]A.管理成本B.工作实用性C.工作责任D.工作适用性E.能力素质

设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括（）。[2012年11月三级真题]A.改进绩效的成本B.隐性成本C.考评者定时观察的费用D.投

为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（）系统。A.绩效评审B.绩效申诉和监察C.绩效监察D.绩效评审和申诉

（）是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。[2013年5月三级真题]A.绩效考评面谈

（）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。[2012年11月三级真题]A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指

在对询证函的以下处理方法中，不恰当的是（）。 A、将询证函以被审计单位的名义发

下列中哪项属于生理性蛋白尿 A、肾淤血产生的蛋白尿 B、肾动脉硬化引起的蛋白

在合同履行期粮届满之前，肖事人一方明确表不或者以自己的行为表明不履行合冋义务的行

新鲜血主要适用于

建设中国特色社会主义经济、政治、文化的基本政策有机统一，不可分割，构成党在社会主

关于基金的份额拆分，以下说法正确的是()A.基金可以通过份额拆分突破合格投资者额标准，是募集行为上的金融创新，应进行更大范围推广B.机构不得以份额拆分为目的购

每年每次主要海洋灾害造成的直接经济损失从高到低排序正确的是（）。A.2012年—2011年—2008年—2010年B.2011年—2010年—200

《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）规定单位应当确定消防安全责任人、消防安全管理人，并依法报当地公安机关消防机构备案。法人单...

下列何种类型的注射剂较适于采用滤过灭菌法来灭菌A:溶液B:混悬液C:W/O乳剂D:O/W乳剂E:复合乳剂

全子宫切除术后24小时内需严密监护阴道出血情况是因为A:血压波动B:术后常规C:手术后，疼痛所致D:全子宫切除术后，阴道残端有伤口E:术后出血引发休克