首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
规范性法律文件系统化的方法主要包括()。A:法律清理 B:法律制定 C:法律编纂 D:法律汇编 E:法律认可
规范性法律文件系统化的方法主要包括()。A:法律清理 B:法律制定 C:法律编纂 D:法律汇编 E:法律认可
admin
2020-12-24
53
问题
规范性法律文件系统化的方法主要包括()。
选项
A:法律清理
B:法律制定
C:法律编纂
D:法律汇编
E:法律认可
答案
ACD
解析
我国法的制定主体多样化,法律文件的地位、名称和效力层级都很不同,对已制定的法律进行清理和系统化整理是很必要的。规范性法律文件系统化的方法主要包括:法律清理、法律汇编和法律编纂。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WbuKKKKQ
相关试题推荐
关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是()A.绩效考核指标屮的特质类缋效指标不能用于选拔性评价B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定
张某被一家化工厂招用,在用工时双方订立书面合同。张某工作9个月后化工厂决定和张某立书而劳动合同。张某在订立书面劳动合同时提出的刻求,符含法律规定的是()A.化工
下列选项中,关于劳动法律关系主体和客体的说法,正确的有()。A.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位B.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体
团体决策常用的方法不包括()。A.头脑风暴法B.德尔菲技术C.具名团体技术D.群体讨论法E.不具名团体技术
企业的人力资源管理逻辑体系是按照人力资源管理理念、政策、()、实践的顺序来开展的。A.制度B.文化C.精神D.方法
()是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法,适用于具有机械性特点的工种。A.案例研讨法B.角色扮演法C.管理游戏法D.操作示范法
下列关于生物型工作设计法的说法,错误的是()。A.是一种基于工效学思想的设计方法B.注重的是人的身体能力和身体局限C.关心人的心理能力与心理局限D.该方法
卡特尔用因素分析的方法把众多的人格特质合并为35个特质群,并称为()。A.内在特质B.表面特质C.根源特质D.核心特质
实行就业准入的职业必须由()决定设立。A.法律B.劳动行政部门C.行政法规D.市场监督管理部门E.国务院
员工因一些不切实际的想法而产生自身冲突时,管理者可以帮助员工认清自身的现实情况,此时解决冲突的方法是()。A.上级仲裁B.拖延C.教育D.和平共处
随机试题
田某的下列哪种关系不受《合同法》调整?( ) A.自己到商场购物 B
明清之际思想家、教育家黄宗羲早就指出:“道之未闻,业之未精,有惑而不能解,则非师
下列属于有限合伙人可以用于出资的是() ①货币 ②劳务 ③知识产权 ④
关于β系数,下列说法正确的是()。
预算调整方案由各级人大审查批准。()
共用题干 男,40岁。多年来全口牙反复肿胀,曾做过多次治疗,近5~6天再次加重
关于疾病保险基本特点的表述正确的是()。 A.必须附加于其他某个险种之上B
不适用于连枷胸的处理措施是: A.气管插管吸痰,给氧辅助呼吸 B.浮动胸壁牵
商品存储管理中,分类储存的缺点是()。 A.不能避免商品间相互影响 B.存储空间平均利用率较低 C.难以实施针对性保管 D.出入库管...
Johniscrazyaboutpopmusic.A:sorryB:madC:concernedD:worried