首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在学龄前期,儿童面临的问题主要包括()A.挑食偏食 B.攻击行为 C.多动 D.自闭症 E.电子产品依赖
在学龄前期,儿童面临的问题主要包括()A.挑食偏食 B.攻击行为 C.多动 D.自闭症 E.电子产品依赖
admin
2020-12-24
53
问题
在学龄前期,儿童面临的问题主要包括()
选项
A.挑食偏食
B.攻击行为
C.多动
D.自闭症
E.电子产品依赖
答案
ABDE
解析
在学龄前阶段,儿童在各方面得到迅速发展的同时也面临一些问题,主要包括挑食偏食、攻击行为、电子产品依赖及自闭等问题。社会工作者应正确评估儿童在这一阶段 的主要特点和社会环境对他们的影响,提出各种问题的服务方案。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WghQKKKQ
相关试题推荐
关于道德评价,正确的说法是()。A.道德评价只能对他人进行B.道德评价是一种纯粹的主观判断,没有客观依据和标准C.对一种行为进行道德评价,关键看其是否符合社
DS公司的员工考核主要分为两个方面:一方面是员工的行为(Behaviors);另一个是工作结果(Performance/Outcome)。每个员工在年初就...
简述选择关键绩效指标的原则。选择关键绩效指标的原则有以下几种:①整体性原则:它应当是一个完整的用于管理被考评者绩效的定量化、行为化的指标和标准体系;②增值性
简述结构化面试的类型、实施程序和开发模式。结构化面试试题的类型有:①背景性问题;②知识性问题;③思维性问题;④经验性问题;⑤情境性问题;⑥压力性问题;⑦行为行问
简述面对笔试存在的问题的主要对策?1)建立笔试命题研究团队。2)针对招聘岗位的级别以及选拔对象,进行岗位的匹配能力分析。3)根据岗位的级别与分类,实施针对性
简述企业选配培训教师的基本标准有哪些?(16分)答:培训教师的选配标准如下:(1)具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识。(2)对培训内容所涉及的问题
简述解决企业人力资源过剩的方法。(16分)答:企业人力资源过剩是很多企业面临的主要问题,也是我国现有企业人力资源规划的难点问题。解决企业人力资源过剩的常用方法
简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。(14分)答:设定关键绩效指标时常见的问题及纠正方法如下表:(每项4分,最高14分)
安岩公司最近的员工流失问题十分严重,离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发人员,也有中基层管理者,一线生产操作人员的离职率也日渐升高。离职面谈显示收...
是否要给予吉优清洁公司的员工计时薪酬制或某种奖励的问题,一直让傅建明很烦恼:除了经理人“依其当年度经营状况”得到一笔年终红利之外,他的基本政策一直是给予员...
随机试题
男性,38岁。脐周腹痛,伴间歇性腹泻3月,粪便呈暗红色,腥臭。光镜检查:大量红细
下列关于重新检验的说明,正确的是()。
下面是某求助者的WAIS.RC的测验结果: 根据该求助者智商结果.正确解释
以下哪项对PTE发病过程和预后没有重要影响
艾滋病() A.抗HIV阳性 B.抗HAV阳性 C.抗EBV阳性 D.抗
初中化学《如何从大豆中提取油脂》
临床使用双黄连注射剂应特别监护的严重不良反应()A.过敏性休克B.血管神经性水肿C.剥脱性皮炎D.重症多形性红斑E.支气管痉挛
机电产品国际招标的投标报价一般可采用()等国际贸易价格术语。A:CPTB:FOBC:EXWD:CIFE:GIP
施工组织设计的基本内容包括:工程概况;施工部署及施工方案;施工进度计划;施工平面图;主要技术经济指标,其中施工部署及施工方案的内容包括()。A、合理安排施
近年来,关于房产的纠纷越来越多,其主要原因是购房者对购房过程中的一些法律风险没有防范,下列理财规划师的建议中不妥的是()。A:在建工程抵押贷款应提醒客户要求开发