2. 职称考试
  3. 员工素质测评的（ ）采用“优、良、中、差”的刻度形式。[2012年11月二级真题]A.量词式标度 B.数量式标度 C.定义式标度 D.等级式标度

员工素质测评的（ ）采用“优、良、中、差”的刻度形式。[2012年11月二级真题]A.量词式标度 B.数量式标度 C.定义式标度 D.等级式标度

admin2020-12-24  42
问题 员工素质测评的（ ）采用“优、良、中、差”的刻度形式。[2012年11月二级真题]
选项 A.量词式标度
B.数量式标度
C.定义式标度
D.等级式标度
答案D
解析标度是指对标准的外在形式划分。从测评指标分析来看，测评指标的标度包括: ①量词式；②等级式；③数量式；④定义式；⑤综合式。等级式标度是用一些等级顺序明确的字词、字母或数字揭示测评标志状态、水平变化的刻度形式。例如“优”“良”“中”“差”；“甲”“乙”“丙”“丁”；“A’’“B”“C”“D’’以及“1”“2”“3”“4”等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WhgQKKKQ
相关试题推荐
随机试题