首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者的直接服务角色包括( )。A.服务提供者 B.治疗者 C.支持者 D.资源筹措者 E.研究者
社会工作者的直接服务角色包括( )。A.服务提供者 B.治疗者 C.支持者 D.资源筹措者 E.研究者
admin
2020-12-24
44
问题
社会工作者的直接服务角色包括( )。
选项
A.服务提供者
B.治疗者
C.支持者
D.资源筹措者
E.研究者
答案
ABC
解析
考点:社会工作者的直接服务角色。 社会工作者的直接服务角色 1.服务提供者 2.治疗者 3.支持者 4.使能者 5.倡导者 6.关系协调者
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WhhQKKKQ
相关试题推荐
在企业人力资源管理师培训教程中,总共介绍了四大类20多种绩效考评方法,这些方法各具特点,各有各的适用范围。请问:在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较?[...
某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队的等待时间,调整了收银台通道的整体布局,使通道总数由原来的16个增加到24个,并新招聘了一批收银员。人力资源部对收...
试述制定培训预算的程序。制定培训预算的程序为:(1)确定培训计划方案以及经费预算情况。人力资源部要在年初制定完企业未来一年内的培训计划方案,并确定培训费用的预
某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理,对新招聘来的大学生小章说:“这项重要任务就交给你了,你先提出一个...
某大型汽车销售公司计划2009年年底前在全国增设10个营销分部,拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才,经过业绩考评和主管领导推荐,公司人力资源部已经提...
某计算机网络技术有限公司因为下属分公司客户服务部招聘5名客户经理,主要负责公司网络产品的市场推广和客户服务,人力资源专家通过对现有客户经理绩优者的素质分析...
某家电销售公司计划招聘3名地区经营部销售主管。人力资源部通过发布广告、简历筛选、资格审查、笔试等一系列工作,选拔出24名候选人。人力资源部将所有候选人分成...
某公司2011~2012年度管理人员变动情况如图1-7所示,2012年度各级管理人员的补充是通过外部招聘的方式来完成的,公司高层在总结本年度人力资源管...
如何进行企业人员的供需平衡分析?企业人力资源供求关系有三种情况:人力资源供求平衡;人力资源供大于求,结果是导致组织内部人浮于事,内耗严重,生产或工作效率低下;人
简述解决企业人力资源过剩的方法。[2012年5月二级真题]人力资源过剩是指人力资源供过于求的状况,这是我国现在企业面临的主要问题,是我国现有企业人力资源规划的
随机试题
下列管材中,主要用作消防水管系统的是()管。 A、PVC-C B、PP-R
某企业产品主要是石蜡,由于操作错误导致火灾,该火灾属于()。
患者,女,28岁,因“多汗、心慌、消瘦、易怒半月余”就诊,实验室检查显示FT4和
如果预期某种信息可能对基金份额持有人权益或者基金份额的价格产生重大影响,则该信息
合理调节作业速率的方法有()。
全口义齿修复要求获得A.解剖式印模B.加压印模C.功能印模D.减压印模E.均匀性印模
书:阅读 A.琵琶:弹奏 B.观察:望远镜 C.歌手:音乐 D.杯子:解渴
灭火器的报废情形包括()。A.列入国家颁布的淘汰目录的灭火器B.达到报废年限的灭火器C.使用中出现严重损伤或者重大缺陷的灭火器D.维修时发现存在严重损伤
关于一般环境条件下建筑结构混凝土板构造要求的说法,错误的是( )。A、屋面板厚度一般不小于60mmB、楼板厚度一般不小于80mmC、楼板的保护层厚度不小
资本资产定价理论的假设有()。A、市场上存在一种无风险资产B、市场是有效的C、投资者总是追求投资者效用的最大化D、风险是可以测量的E、税收和交易费